医疗期满合同到期的处理是如果单位要求解除劳动合同 ， 应支付赔偿金！

文章插图
医疗期满合同到期的处理是如果单位要求解除劳动合同 ， 应支付赔偿金 。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金 。根据工龄来赔偿 ， 一年支付一个月 ， 如果没有提前一个月通知 ， 还应支付一个月待通知金 。
【法律依据】
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条 ， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限 。

【医疗期满合同到期如何处理】

• 牡丹吊兰有毒吗,心叶日中花有毒吗
• 冰块怎么做不容易化,怎样让冰块保持不融化
• 抖音怎么制作手动翻照片,抖音图集怎么搞成自己翻?
• 中筋粉和高筋粉的区别有哪些,高筋面粉和中筋面粉的区别
• 锂保存在哪里,锂单质存放在哪？
• 老公生日送什么礼物,送老公生日礼物送什么比较有意义
• 炒蚬子用不用焯水,辣炒蚬子 是先煮一下呢 还是直接炒
• 雅泰角鲨烯胶囊的功效,角鲨烯软胶囊的功效与作用
• 海上交通与陆上交通相比,明显的优势有,陆上运输与海上运输的优势各是什么
• 中国五大名酒,中国五大名酒是什么？