扣工资超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后工资比最低工资标准还要低，这个是违法的！

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扣工资超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后工资比最低工资标准还要低，这个是违法的 。同时，除了法律规定的允许扣工资的几种情形，基于其他情形而进行扣工资的行为都是违法的 。
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。

【老板扣工资多少算违法】

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