按照《劳动合同法》第46条的规定,单位破产,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金!
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按照《劳动合同法》第46条的规定,单位破产,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金 。
经济补偿金的标准,根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【公司破产员工怎么样赔偿】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
由此可见,破产员工的补偿标准就是根据劳动者在本单位工作的年限,确定向劳动者支付几个月的工资 。
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