对于刚刚入职的职场新人 ， 面对新工作他们无从下手 ， 这就要老员工的引导和耐心的讲解 ， 让他们尽快的适应工作 ， 进入社会！

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对于刚刚入职的职场新人 ， 面对新工作他们无从下手 ， 这就要老员工的引导和耐心的讲解 ， 让他们尽快的适应工作 ， 进入社会 。
步骤或流程
1一般对于刚刚入职的职场新人 ， 他们刚刚从学校走出来 ， 还不适应被动的学习工作 ， 在学习都是老师强制性的教导他们 ， 走向职场之后就没有了监督人 ， 开始不知道无所事事 ， 不知道干什么 ， 首先老员工带新人要让他们熟悉公司的企业文化 ， 熟悉环境 ， 树立良好的奋斗信念 。
2需要教给新人如何去做工作 ， 如何用便捷的方法完成工作 ， 不要本着教会徒弟饿死师傅的心思 ， 要知道 ， 把新人培养起来是为了刚好的接替自己的工作 ， 要把自己的经验教给他们 ， 让他们少走弯路 ， 以后不管你带的新人走到哪里都会带着一颗感恩的心 。
3要给新人们成长的机会 ， 要让他们知道这不是学校 ， 只要自己奋斗才能换来美好的明天 ， 要时刻的锻炼他们 ， 有什么工作让他们去做 ， 不要认为是欺负他们 ， 只有在重压力之下他们才能像小草一样破土成长 。

【如何培养新人】

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