怎么写好个人的未来发展方向和期望及职业规划( 六 )

应用的潜力领域;哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域;哪些是你必须改进而且能够改进的缺点领域;哪些是你必须却无
法改善的弱点领域;哪些是你必须放弃的行为领域，但你仍要正视它也是你个人特点的一个存在领域。
记?。航鹞拮愠? ，人无完人，尽量发挥与强化自己的优势存在领域，并体现在行动中!
个人未来规划写法包括前言、正确认识自己和工作计划。
1、前言
当今社会竞争越发激烈。在现代社会，人们的生活节奏加快，社会发展也非常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，通过不断学习，来充实自己，将很难有一个长足的进步。而一份对自己未来的规划是与人竞争的主要手段之一。
2、正确认识自己
正确认识自己是一件十分困难的事。很多人在不断摸索的过程中学着去认识自己，但是真正能认识到自己的优缺点的却没有几个。我在性格方面，外向开朗。这样的性格使我乐观、看待事情积极，但同样让我容易情绪化、急于求成。
我的爱好广泛，喜欢运动、看书、听音乐，可以说我是一个喜欢尝试新鲜事物的人，但是同时我也会对自己不喜欢的事物会有排斥感。对我自己的能力我比较自信的方面是与人交往、组织协调活动，比较缺乏的是做事的主动性。
3、工作计划
毕业以后首先考虑的应该是能拿到一份稳定的工作，而考公务员则是一项很不错的选择，所以我应该会去考公务员。如果能成功，那就在这个工作岗位上好好努力。如果没有考取公务员，那就结合自己的专业按部就班的找一份自己感兴趣的工作。
规划
规划意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。
新员工职业规划怎么写
新员工职业规划怎么写？职业生涯规划书是员工个人取得进步的重要渠道。以下是我精心推荐的一些员工个人职业生涯规划书范文，希望你能有所感触，下面和大家分享新员工职业规划怎么写的技巧吧。
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1、找到内心最本真的想法，即我这一生要成为一个什么样的人也就是你的人生目标这是最关键的一个问题，请明白一点你所做的一切就是为了要成为一个你希望成为的人!成为这样的人让你觉得快乐、幸福，有成就感。
2、分解你的目标，比如你的目标是成为一名CEO，你可以设置若干个节点目标，可以分解为职员、助理、专员、副主管、主管、副经理、经理、总监、副总、CEO，并给每一个职位界定一个时间，比如第5年做到主管、第8年做到经理、第12年做到副总、第15年做到CEO 。请注意，我们必须明白一点这个过程是一个不断学习、不断提升、不断自我修炼的一个过程，不是说我们用了10年时间久一定可以做到某个职位，职位针对的是你的胜任力而非工作时间的长短。