体面劳动的提出者,能有谁告诉我什么是流通劳动?什么是生产性劳动? _知识分享

1、能有谁告诉我什么是流通劳动?什么是生产性劳动?1 流通
circulation
商品的运动过程。广义的流通是商品买卖行为以及相互联系、相互交错的各个商品形态变化所形成的循环的总过程，它使社会生产过程永不停息周而复始地运动。狭义的流通是商品从生产领域向消费领域的运动过程，由售卖过程(W―G)和购买过程（G―W）构成，它是社会再生产的前提和条件。
流通是社会分工和生产社会化引起的。原始社会末期，由于社会生产力的发展，出现了农业和畜牧业的分工，从而产生了以物易物的商品交换（W―W）。接着，又出现了手工业和农业的分工，产生了直接以交换为目的的商品生产，使得商品交换经常化，进而产生了货币，商品交换就变成了以货币为媒介的交换（W―G―W），即商品流通。商品流通将交换过程分解为两个独立的阶段：售卖过程（W―G）和购买过程（G―W），从而将交换过程分解为卖和买两个独立的行为。商品流通两个阶段的任何一个环节中断或受阻，都会使经济活动之间的联系无法实现，从而潜藏了经济危机的可能性。在商品流通的进一步发展过程中，当社会上出现了独立的社会经济部门――商业部门时，商品售卖的业务开始由商业部门来承担。这时，商品流通发展到了发达阶段。
流通不创造价值，却是创造和实现价值必要的条件。经过流通领域，货币资金才能转化为生产资金，商品资金才能转化为货币资金；流通反映了资金形态转化和资金不断循环的总过程。流通在商品经济运行中的作用主要有：①保证生产过程的正常进行。任何商品被生产出来后，如果不进入售卖过程，资金就会在商品形式上积压起来，生产部门就不能继续进行生产；任何生产部门在开工之前，如果不进入生产资料的购买过程，生产就无法进行。②商业部门专门从事流通领域的活动，有助于生产部门腾出更多的时间和精力从事生产和组织生产，节省劳动力和劳动时间，使生产过程不断扩大，也有助于节省流通中的劳动耗费和劳动时间，提高社会经济效益。
2 体面劳动即生产性劳动
1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了“体面的劳动”新概念，明确指出：所谓“体面的劳动”，意味着生产性的劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。为了保证“体面劳动”这一战略目标的实现，必须从整体上平衡而统一地推进“促进工作中的权利”、“就业”、“社会保护”、“社会对话”等四个目标。
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2、体面劳动是1999年6月第几届?1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了“体面的劳动”新概念，明确指出：所谓“体面的劳动”，意味着生产性的劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。
【体面劳动的提出者,能有谁告诉我什么是流通劳动?什么是生产性劳动?】为了保证“体面劳动”这一战略目标的实现，必须从整体上平衡而统一地推进“促进工作中的权力”、“就业”、“社会保护”、“社会对话”等四个目标。
这一概念的提出，就是想通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。
“体面劳动”的概念
“体面劳动”这一概念的提出是想通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，社会学家、民俗学家艾君在著文探讨“体面劳动的社会意义”时认为，如果从社会意义上去理解，“体面” ，实际上是人类在社会或者组织中能在展示自己的行为和容颜上获得愉悦的一种自我满足心态或者受到社会赞誉的文化审美比较的结果社会反映。
他从社会意义分析后对“劳动”也进行了界定，劳动是指人类在自身智能分配下，通过各种手段和方式创造社会财富以满足人类日益增长的物质、精神等方面需要的有目的活动。艾君认为，通俗地讲，“体面劳动”也就是有美丽的“体”有荣耀的“面”的劳动。
他从社会意义将“体面劳动”界定为，“体面劳动”，实际上指劳动者能够自愿自豪荣耀地为满足日益增长的政治、物质、文化等方面需要而有尊严地从事社会有目地创造财富的活动。
“体面劳动”的本质是一种社会光彩活动，它集中体现着人的价值观、劳动观和社会需求，它的内涵包含着自我劳动价值观和社会认识观的双重性。

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3、如何实现劳动者体面劳动?究其根本，政府部门不能将管理的视野仅仅局限和停留在保护劳动者基础人身权利和法定权利的层面上，而应该将着力推动改变劳资地位严重不平等的关系，从权利路径入手，切实提高劳动者的话语权，建立公平分配机制，推进各项制度的平稳落地。如果公平的制度不构建起来、资本霸道和过于强势的不良状态得不到有效遏制规范，体面劳动难免沦为一句空话。
体面劳动，是从上到下新提出来的一个以人为本的劳动者权利概念。近来，各地政府的制度跟进，都在倡导让劳动者有尊严地工作生活、实现体面劳动。这是好事，值得欣慰，但是我们有必要厘清一个概念：体面劳动是一种较高层次的劳动权利与劳动尊严状态，不能简单地理解为“基本劳动权利和人身权利得到保障” 。
体面劳动不仅意味着合理的薪酬、完善的保障、丰润的福利，还体现在能够平等地与企业沟通，对企业的经营状况有知情权，对企业大事有参与权，对自身利益有话语权。从这个意义上看，杜绝“打骂搜身”其实与体面劳动无关。
杜绝了“打骂搜身” ，并不意味着就实现了体面劳动。一个不被“打骂搜身”的工人，如果每月只能获得廉价的劳动报酬，没有充沛的福利和权利保障，在企业经济生活中无任何话语权，谈何体面劳动？任何一个企业大概也不能因此就说：我们从来不对工人“打骂搜身” ，工人实现了体面劳动。
事实上，不被“打骂搜身” ，这是公民权利的底线，必须保障，没有讨价还价的余地，这是劳动者权利的起点。要实现体面劳动，企业应做得更多、劳动者应得到的更多。在现实的语境下，“杜绝打骂搜身、实现体面劳动”的政策设计，也从一个侧面折射出，在一些地方，劳动者权利水平其实仍处于一个较低的状态，真正意义上的“体面劳动”实现起来并不是那么容易。法律快车劳动法频道为您整理劳动法相关知识，劳动法频道知识分类齐全，欢迎浏览。

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4、国际劳工组织为什么要呼吁劳动者体面劳动该组织的宗旨是：“促进充分就业和提高生活水平；促进劳资合作；改善劳动条件；扩大社会保障；保证劳动者的职业安全与卫生；获得世界持久和平，建立和维护社会正义。”
我认为这一呼吁是出自劳工教育（Labour Education）的角度。
提高劳动者素质。指素质上的体面。

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5、1999年是第几届国际劳工大会1999年6月的第87届国际劳工大会上，国际劳工组织总干事胡安?索马维亚首次提出了“体面劳动”概念，这既反映了劳动者劳动权利的直接诉求，同时也是尊重劳动者劳动权利的一个贴切而形象的称谓。这一概念所表达的内涵恰与国际劳工组织保护劳工权益的理念一致，故而一经提出立即得到国际劳工组织的认可，不仅围绕它制定和实施了《体面劳动议程》，而且在2005年联合国大会上，还正式把体面劳动作为联合国系统推动实现的千年发展目标之一。