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过年过节的加班工资都是与我们息息相关的
步骤或流程
1结果是：根据《劳动法》44条第3款规定：法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。根据《工资支付暂行条例》
【2020中秋节加班费怎么算】第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后 ， 根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的 ， 应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 。
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作 ， 而又不能安排补休的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 。
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 。
2所以根据法律规定、法定节假日期间用人单位需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 。