文章插图
1. 要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录 。
2. 确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资 。
3. 如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 。
【法律依据】
【离职了公司拖欠工资要怎么办呢?】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
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