2021年黄石人才补助政策,黄石人才引进细则,补贴详情( 四 )

十二、组织保障
◆组建评审工作巡察小组，对评审全过程进行严格监督。对评审中发现的说情打招呼、泄露评审工作秘密等违纪违规行为进行严肃处理。
◆“东楚英才”计划人选培育数量，作为各用人单位参加市级有关人才和科技项目评选的重要条件之一，对入围人数集中，数量较多的入选人员所在单位，将进行表彰奖励。
◆市委人才办将在每年年底，联合市人社局、市科技局等部门，对“东楚英才”计划入选者工作业绩等情况进行专题调研评估，调研评估结果将作为兑现下年度奖励资金的重要参考依据。
“新黄石人”计划
（一）实施产业引人倍增行动。针对重点产业人力资源需求，建立周边地区重点产业用工联盟机制，解决企业生产淡旺季用工不平衡问题。
（二）实施校企合作育人行动。推动企业与院校签订长期稳定的校企合作协议，采取冠名办班、订单培训、定向培养等校企双主体协同育人模式，按规定落实财税、用地等政策，改善院校办学条件，支持职业教育发展和企业参与办学。
（三）实施职业技能提升行动。大规模开展职业培训，督促企业按照工资总额的1.5%-2.5%足额提取职工教育培训经费。探索“互联网+职业培训”新模式，打造产业工人网络学习平台。
（四）实施权益维护关爱行动。健全企业工资平等协商、正常增长和支付保障机制，着力提高技术工人待遇。每年开展“迎接新市民工程”、“我为农民工办实事”、困难职工子女“金秋助学”等关爱活动。
（五）实施服务环境优化行动。按照15分钟公共服务圈布局建设职工公寓（公共租赁房），定向为外来务工从业人员开发住宅，建设“新黄石人之家” 。
（六）招工补贴。院校、人力资源服务机构（站）等送工主体输送人员到我市企业，依法签订1年以上劳动合同，稳定就业满3个月的，按照1000元/人的标准，给予送工主体职业介绍补贴。经我市企业在岗职工推荐，新招用人员与企业依法签订1年以上劳动合同、稳定就业满3个月的，按600元/人的标准补贴。对建设以引进外来务工从业人员为主的引人载体，按推荐用工规模，给予2-10万元补助。
（七）校企合作培训补贴。我市企业开展校企合作培训的，视培训规模给予每个班次1-3万元补贴。对建设公共实训基地、技师学院等育人载体的，视规模给予30-50万元一次性补助。
（八）重点产业职业培训补贴。各类培训机构针对我市重点产业需求新开设急需紧缺培训专业，视培训规模和投入给予每个专业最高30万元补助。对外来务工从业人员在我市企业获得技师、高级技师职业资格的，分别给予3500元/人和5000元/人的技能提升补贴。