2021年泉州人才补助政策,泉州人才引进细则,补贴详情

关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施
深化人才工作“放管服”改革，健全“一窗、一网、一码”服务机制。各类涉才行政审批和公共服务事项，原则上应当进入市县两级人才服务中心“一窗受理、集成服务” ，并与行政服务中心联动。在人才集聚、交通便利、条件成熟的区域，选点设立若干联网并行的人才服务站，承接人才服务中心部分职能。建立人才工作信息化云平台，分级开放共享端口，打通部门信息壁垒，防止信息多头重审。开发“泉州人才”APP ，开通人才服务专线，在线审批涉才服务事项、在线即时收集人才需求诉求，让人才办事“一趟不用跑、最多跑一趟” 。推出“一码通”服务，高层次人才凭核编的身份验证“二维码” ，可便捷享受各类惠才服务。
坚持人才政策市县叠加、普特惠结合，发挥乘数效应。对全市重点产业项目、重点招商方向，支持牵头单位“一事一议”定制惠才专项，实现“项目+人才”同步落地。对县域特色产业人才，推动主聚集区“一业一策”专案奖补，放大产业聚才效应。对海外人才、台湾人才、青年创业人才，由主管部门分类研究提出精细服务管理措施，提高引才竞争力。
建立全市一体化的公共服务资源供给体系，促进人才全域化自由流动。凡我市认定的高层次人才，其子女可享受在人才居住地或工作地择校入学等优质服务。在全市范围统筹一批满足“拎包入住”条件的人才公寓和周转房，支持人才跨县域租住，并单列优秀青年创客公寓。落实高层次人才医疗保健制度。
尊重人才资源的市场要素属性，强化人力资源服务、人才项目对接，发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。落实中介机构引才奖励规定，吸引机构、猎头来泉驻点或离岸服务，积极嫁接国家、省级人才战略合作平台，拓宽人才主体、用人主体匹配渠道。设立科技成果交易市场，整合资源、市场运作，为科技成果转化落地提供信息咨询、供需对接、政策扶持、创投融资、创新孵化等一系列支持。鼓励高校、科研院所组建科技成果经纪人队伍，加强科技成果转化营销。
发挥市级人才创新共享联盟示范作用，扩容吸收高校、科研院所、企业科研平台以及产业技术创新战略联盟，整合集聚创客资源，组建“人才+项目+平台”的创新大联盟。鼓励高校、科研院所、企业开放共享部分仪器设备，对人才使用仪器设备、购买科技服务，落实“科技创新券”政策补贴。支持高校与本地企业共建博士工作站，建立更加紧密的校企联合创新对接渠道。探索“师带徒”创新孵化模式，带动形成“高层次人才+创新项目+创业青年”的双创链条，孵化转化人才创新成果。