消化内科年终工作总结怎么写?( 九 )


2. 进一步规范了“无缝护理”:细化了护理服务内容 , 提升了主动服务意识 , 为患者提供了连续的、全程的、人性化的护理服务 。
3. 进一步完善了“限时护理服务” , 通过晨会的学习和培训 , 工作的高效率及病人的满意度有了大幅提升 , 因此投诉率大幅降低 。
二、进一步加强了安全管理 , 确保患者安全
1. 我们以核心制度为指引 , 保障了护理安全 , 组织护士定期学习《护士管理条例》 , 增强护士法律法规意识 。
2.坚持查对制度:要求主班 , 服药班每日查对2次 , 每日护士长参加查对1次 , 详细核对病危 , 病重一级护理 , 测血压 , 各项护理 , 药物与治疗 , 并记录签字 , 
3. 对科室重点用药、高危用药进行定期检查 , 严格交接 , 规范管理 。
4. 对病人进行安全意识教育 , 及时签订了安全协议书 , 对有安全隐患的病人进行及时评估 , 制定护理措施 , 并悬挂了警示标牌 。
三、护士长带头建立了良好的学习氛围 , 鼓励大家学习加强护士在职继续教育 , 灵活运用了品管圈技能 , 提高了工作人员的学习、工作积极性 , 提高了护理人员的综合素质 。
四、实行了弹性排班制度及责任护士分层负责制 , 合理的使用了人力资源 , 保质保量的为病人提供了最优质的护理服务 。
五、健康教育做到了规范化、普及化
1.每位护士与各自所负责的病人加强了语言沟通 , 认真的完成了宣教工作 。
2.科室充分利用起了宣传栏的作用、使健康教育知识上墙 , 以此来加强健康教育 。
六、加强了基础护理 , 严防并发症的发生 , 认真做好晨晚间护理 , 危重和长期卧床病人的交接班带病例 , 跌到、压疮发生率降为零 。
七、建立了绩效考核机制 , 拉开了奖金差距 , 最大限度的激发了每位护士的工作积极性 。
八、加强了院内感染管理 , 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养 。也坚持每
日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒 , 并做好记录 。一次性用品使用后能及时毁形 , 集中处理 , 并定期检查督促 。医学全在线,搜集整,理病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次 , 病房内定期用84消毒液拖地 , 出院病人床单元进行终末消毒(清理床头柜 , 并用消毒液擦拭) , 降低了医院感染率 。