人事助理实习报告怎么写?(12)


世界上没有随随便便的成功 , 只有努力付出才会有回报!我深知自己的职业之路还很长 , 所以在今后的工作和学习中 , 我会进一步严格要求自己 , 虚心向其他领导、同事学习 , 我相信凭着自己高度的责任心和自信心 , 一定能够取长补短 , 争取在各方面取得更大的进步 。来到这里工作 , 不论在敬业精神、思想境界 , 还是在业务素质、工作能力上都得到很大的进步与提高 , 也激励我在工作中不断前进与完善 。在以后的工作中我将更加努力上进 。

人事助理实习报告怎么写?


短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外 , 最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变 , 为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础 。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变 , 就不得不提到角色定位 。从进入公司伊始 , 就要求自己以职场人员的标准要求自己 , 不能将学生行为带到工作环境中 , 但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度 。以下是我这两个月的实习工作的总结:
第一、招聘 。
首先 , 要熟悉招聘流程 。其次 , 与用人部门保持密切的联系 , 了解用人部门的需求状况 。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试 。在招聘的过程中 , 经常需要用电话和候选人联系 , 了解候选人的状况 , 而且电话沟通也很注重说话的技巧 。还有就是需要参加现场招聘会 。每次去都是跟着招聘经理一块去的 , 我在一旁学习 。有一次经理走开了 , 有个人过来面试财务主管 , 她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂 。我只会简单的结构式的面试 。
第二、录用 , 建立员工档案 。
1、给员工办好入职手续 , 新员工刚入公司 , 首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工 , 这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等 , 办工作证等等;
2、完成员工的试用期转正工作 , 审核申请书、述职报告等等 。在合同方面遇到问题时 , 才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用 。
第三、考勤管理 , 完成每月考勤记录 , 并根据考勤情况进行薪资计算与发放 。
这是相当重要的一块内容 , 计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感 。虽然只是简单的计算 , 公司目前拥有480名左右的员工 , 并在继续扩大 , 人员量的增加也加大了一定的难度 。