车间班长年终总结怎么写?( 七 )


(1)计时工资:正常工作时间工资¥:元 。双方约定,加
班工资以正常工作时间工资为计算基数,话费补助、餐费补助、岗位
津贴、奖金等不属于正常工作时间工资 。如甲方的工资制度发生变化
或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定 。
(2) 计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准确定计
件单价 。
3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,每月最后一日发
放上月工资,遇节假日提前发放,不得无故克扣或拖欠 。甲方支付乙
方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定 。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,
为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制
定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。
六、社会保险和福利待遇
1、乙方的社会保险和福利待遇按国家的相关法律规定执行 。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)甲方为乙方提供食宿,乙方按照甲方的规定承担每月的生活费、水电费等 。
(2);
(3) 。
七、劳动纪律和规章制度
1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各
项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳
动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,提高职业技能,严格
遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务 。
2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖
惩 。
3、如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘
密,并与甲方协定《保密协议》 。
八、知识产权归属
1、乙方在甲方任职期间,因履行职务所掌握的商业秘密或利用
甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业秘密的知识产权归甲方
所有 。甲方对乙方在工作中创造的专有技术或提出的合理化建议予以
适当的奖励 。
2、乙方在甲方任职期间,执行甲方的任务或利用甲方的物质技
术条件所完成的发明创造为职务发明创造 。该职务发明创造申请专利
的权属归甲方所有;申请被批准后,甲方为专利权人 。甲方对乙方应
予以适当的奖励 。
3、乙方在甲方任职期间,执行甲方的任务、利用甲方的物质技
术条件或其它相关工作条件所完成的与甲方的产品、技术、设备、管
理手段等相关的成果,乙方不得用于任何第三方;如获得奖励属职务
成果奖励,其所有权属甲方所有,甲方可视情况对乙方予以适当的奖
励 。
九、保密义务
1、不论是否在工作中得知的,乙方应对甲方经营管理或技术方