无论选择哪个职位都是需要坚持、不断学习才能获得发展的 。
我是人力资源管理专业的学生，现在也在从事人力资源相关的工作，以上是我自己总结的，可能还会有不足的地方 。
希望对你有些帮助~
人力资源管理有哪些职位及其岗位职责和基本月薪 主干学科 西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等 。
主要课程 《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件 。
人力资源管理专业主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周 。
修业年限 四年 授予学位 管理学学士（荣誉生） 学科 管理学 （Management） 门类 工商管理 （ Business Administration） 专业名称 人力资源管理 （Human Resources Management）
请问：企业人力资源部门需要哪几个岗位？各个岗位的工作内容是什么...看是什么规模的企业一般设置 除了部门负责人外 人力部门应该有以下岗位1、薪资岗位 负责员工薪资2、人力岗位 负责人员管理、劳动关系3、保险岗位 负责各类社保4、招聘岗位 负责人员招聘5、培训岗位 负责人员培训再细分的话，还有员工权益、重要岗位专员、人力分析等等

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