2021年白山人才补助政策,白山人才引进细则,补贴详情

白山市深入实施人才强市战略，聚天下英才而用之，以人才资源的聚集撬动科技创新与产业转型，为推动白山市绿色转型全面振兴高质量发展注入新活力。
深化改革破除体制机制壁垒
体制机制顺，则人才聚、事业兴。近年来，白山市始终把人才发展体制机制改革作为主攻方向，积极寻找突破口，在创新机制、破除壁垒上进行探索实践。
出台《关于深化人才发展体制机制改革推进人才服务创新驱动转型振兴的若干意见》，推出了20条具体举措，配套制定9个实施方案，形成了“1+9”人才政策体系架构，构建具有区域竞争力的引才聚才机制。实行人才工作项目化管理模式，建立重点人才工作任务清单，明确牵头部门、落实措施和完成时限，不断传导压力、压实责任，148项具体工作任务一项一项督促落实，强化了各级各部门抓人才工作责任意识。
用“真金白银”最大限度给予创新创业人才更大力度的支持保障，对为白山产业发展作出突出贡献的院士专家，将给予最高300万元奖励，对能够带来巨大经济和社会效益的人才团队将给予最高500万元项目启动资金，以更大气魄、更优机制吸引人才。大力推进事业单位引才制度改革，突破条条框框，建立了“绿色通道”引才模式，简化招聘程序，以人岗相适为目标，突出工作经验和能力素质考察，先后招录49名急需紧缺高层次人才。建立人才编制池，设立100个高层次人才专项事业编制，支持无空缺编制单位引进高层次人才。
“作为一名白山籍海外学子，我切身感受到了白山对人才工作的重视和对人才的渴望，通过‘绿色通道’引才方式让我回到家乡，今后我将立足本职工作，扎根白山、服务白山。”新加坡国立大学硕士研究生曾庆琪如是说。
聚焦发展搭建引才聚才平台
多士成大业，群贤济弘绩。白山市本着“不求所有、但求所用”的原则，提出“降低门槛、提高待遇”的工作理念，持续将白山的绿水青山打造成招才引智的“金字招牌”，走出了一条引才聚才新路。
组织开展了9批“院士专家白山行”活动，其间，34名院士、300余名专家亲临白山调研指导，167名专家被聘为“白山市政府顾问”，建立5个研究院，34名专家与地方和企业签署合作协议，解决技术难题30余项，提出发展意见建议20余条。持续推进与高校院所深度合作，首次开展“院士康养行”活动，建立中科院白山康养基地，邀请13名院士赴白山休闲疗养，开展科普活动，推动双方在人才、科技、项目、康养等领域的广泛合作。大力提升人才对外开放水平，承办第二届东北亚地区生物多样性国际会议，邀请美国、俄罗斯等9个国家的9名院士、180余名专家齐聚白山，就长白山生物多样性进行深度研究，广泛开展国际性交流合作。