2021年白山人才补助政策,白山人才引进细则,补贴详情( 二 )

启动“名校优生”引才工程，选聘优秀高校毕业生到基层事业单位工作，2021年升级人才补贴政策，五年服务期给予博士28.6万元、硕士25.6万元的政策红利，当年共8000余名应往届大学生注册报名，人数之多，创历史新高。现已累计录用优秀大学生1700余名，博硕研究生200余名，优化和改善了事业单位的干部结构，取得较好社会反响。采取政府购买服务的方式，鼓励和引导大学生向基层一线流动，每年面向企事业单位开发公共服务岗位1000个，面向高校本科以上学历毕业生进行招募，持续为基层事业单位和企业引进储备一批优秀人才。连续四年开展“百所高校进白山”实践活动，优选全国百余所高校的365支实践团队3500余人，深入县乡、园区和企业开展服务对接。白山籍大学生回流比例由2014年的16.4%提升到现在的36.2%，实现了大学生就业和地方人才储备“双赢” 。
【2021年白山人才补助政策,白山人才引进细则,补贴详情】精细服务营造良好人才生态
吸引人才，更要留住人才。为此，白山市倾力打造人才综合服务阵地，在激励扶持和联系服务人才方面下功夫，让人才安心、安身、安业。
常态化推进“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动，通过举办座谈、专题研讨、域外培训等形式，引导广大知识分子凝心聚力、担当奉献。建立吉林省首个知识分子专题教育基地——长白山知识分子爱国奋斗教育基地，接待吉林大学等16所高校717名骨干教师进行爱国教育培训，全市已累计组织域内外8000余人次开展红色教育活动。
在全省市州率先成立了白山市人才创新创业服务中心，配备专职工作人员，为人才发展排忧解难，建立了白山市人才开发基金，每年市级财政列支300万元专门用于人才工作。开展市管专家、乡土专家、白山工匠评选活动，强化人才政治激励。建立市委联系服务专家制度，每年春节分层分类对优秀人才进行慰问。构建“人才工作领导小组+人才办+人才创新创业服务中心+人才协会”的管理服务模式，全面提高人才保障能力。
结合“数字吉林”建设，创建白山市数字人才创业基地，提供党建指导、资金贷款、项目推介等“N项服务”，让创业者在追求事业中迸发活力。通过以点带面方式，全市共创建创业孵化载体34个，总投入3.5亿元，入孵企业760余户，吸纳就业2800余人。
出政策组合拳广纳人才
我市大力推动人才体制机制改革，制定出台《白山市引进和扶持高层次人才创新创业优惠政策》，在税收减免返还、给予创业贴息补助、提供创业场所等19个方面制定了一系列突破性强、“含金量”高、吸引力大的优惠政策。对向银行贷款的创业型人才，连续3年每年给予50万元贷款额度以内的贴息补助；对在重点产业关键领域取得显著成效的创新型人才，给予10万至30万元研发扶持资金。制定《白山市引进“名校优生”实施意见》，其中针对引进的博士和“985”“211”院校硕士和清华、北大本科生，在政策待遇方面大胆突破，对市直部门引进的博士、硕士分别给予15万元和12万元的生活补贴，连续5年每月给予600元住房补贴，服务期满凭房产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴；引进的博士和硕士纳入后备干部管理，特别优秀且符合相关条件的优先提拔到副县（处）级工作岗位。我市的引才政策得到社会广泛关注和高度认可，充分发挥了政策引导作用。