2021年葫芦岛人才补助政策,葫芦岛人才引进细则,补贴详情( 二 )

第五条专业对口的博士、硕士研究生，经考核可直接进入党政机关工作。对特别优秀、经考核胜任工作的人才，引进后可按有关规定直接聘任为厂长（经理）、重点科研项目负责人。专业性较强的部门和单位要空出一定层次的领导职位，面向全国公开招聘吸纳专业对口的博士、硕士研究生。各级各类事业单位引进紧缺、急需专业的优秀人才，可不受编制和增员计划的限制，受聘专业技术职务不受专业技术岗位数额限制。
第六条优秀人才的工资待遇坚持从优确定、完全放开的原则。可实行年薪制、协议工资等分配形式，可以专利、发明、专有技术、资金等要素参与分配，还可根据其在工作岗位上的贡献大小，给予补贴和奖励。
第七条引进的优秀人才在购买住房时，享受人才发展资金的补贴待遇，具体补贴办法是：
（一）到机关、全额拨款事业单位的，由市优秀人才发展资金给予60%补贴；
（二）到差额拨款事业单位的，由市优秀人才发展资金给予40%补贴，用人单位给予20%补贴；
（三）到自收自支事业单位或企业的，由市人才发展资金给予20%补贴，用人单位给予40%补贴；
（四）引进的优秀人才租用住房的，个人负担的租金不超过50% ，其余部分由用人单位负担；
（五）用人单位引进的“两院”院士、国外知名专家、博士生导师、博士后、博士研究生、享受政府特贴专家，入选国家、省级跨世纪学科带头人、省级科技进步奖、星火奖首要完成人来我市工作并长期居留的，除享受上述待遇外还可获得10至2万元的安家补助费，补助费由市人才发展资金承担。
第八条引进的优秀人才的科研课题，可向市有关部门申请立项，并优先安排科研经费。对从事高新技术成果转化、用高新技术改选传统产业，以及创办、领办高新技术领域合资合作或独资项目的，经市政府计划、科学技术等有关部门认定后，可通过科技三项费（科研经费、中试费、新产品开发费）、技改费等渠道给予必要的经费资助。
第九条鼓励优秀人才从事科技成果转化工作。高新技术成果在采用股份形式的企业实施转化的，将以不低于该科技成果作价入股金额为30%的股份，分配给主要参加人；以技术方式将科技成果提供给他人实施的，应从转让净收入中提取不低于30%的部分，奖励给成果完成人；自行转化或合作实施转化的，应当在项目完成投产后3至5年内，从该科技成果的年净收入中提取不低于30%的比例奖励给成果完成人和成果转化人员，其中，主要贡献者奖励所得要占奖励总额的50%以上。