再企业管理方面，郭台铭治厂如治军，重视纪律，讲究细节 。郭台铭用人方面的口头禅是：“不管高科技还是低科技，会赚钱的就是好科技” 。为了获得高回报率，他用人唯才，奖惩分明 。对表现优异的员工与技术骨干，郭台铭从不吝啬，给予巨额奖金 。近几年每年年末鸿海员工聚餐，郭台铭提供的奖品总值都高达数亿元新台币，头奖高达数千万元 。但对竞争对手，他则一律以敌人视之，难怪台湾科技界都称他为“枭雄” 。因此，虽然鸿海集团近年配股分红居高不下，郭百思特网台铭也成为股东热烈追捧的对象，但郭台铭和鸿海却始终被列入“形象不佳”的行列 。
作为一名世界级大企业的总裁兼董事长，郭先生面对激烈的市场竞争 。终日运筹帷幄，商务缠身 。然而，无论他驰骋天南地北，海角天涯，缕缕乡情不绝， 赤心依旧 。为了改变家乡偏僻闭塞的自然环境，促进经济腾飞 。多年来，郭百思特网先生慷慨捐资1700多万元，先后为家乡修建了"万芳桥"、"牛土路"、"富晋桥"、"葛万小学"、"富康新优果品示范园区"，为家乡的经济社会发展注入了强劲的活力 。父老乡亲无不拍手赞誉 。
郭先生从徒手创业至今30载，企业资产由最初的30万元，增至拥有市值3000亿元（新台币），增长了百万倍，他个人的身价早已高达23亿美元 。然郭先生艰苦创业本色始终不变，并以"抠"闻名商界 。郭先生言：我不会把钱花在个人享受的领域……我比较有兴趣把钱投在为大众谋利的领域…… 。几年来，郭先生为省、市、县、乡教育、助残、筑路、饮水解困、抗击"非典"捐资8000多万元，其情操、品格令世人崇敬 。正如家乡一位诗人所赋："煌煌骄子乃家乡荣耀，巍巍丰功令海岳流芳 。"

从7500美元到100亿
鸿海是由郭台铭1974年开办的公司发展而来 。当年7500美元启动资金中有一部分是向其母亲借的 。
最初，郭台铭在台北附近生产黑白电视机的塑料调频旋钮，20世纪80年代初期，郭台铭开始涉足个人电脑行业，事业随之开始起飞 。虽然不太懂英语和日语，但不久郭台铭仍然开始了他在美日市场寻找客户的旅程 。
1988年，郭台铭迈出了人生中的关键一步，前往土地和劳动力都很便宜的内地开办了首家工厂 。他看中了深圳这处靠近香港的中国市场改革前沿 。
郭台铭利用深圳来招揽潜在客户，迈克尔?戴尔1995年到访华南时，郭台铭以安排戴尔与他熟识的地方政府官员见面为交换，获得驾车送戴尔去机场的机会，然后，郭台铭又在途中安排了一次戴尔参观他工厂的小插曲 。郭台铭看准戴尔是颗明日之星，因此一心想与他结识 。如今，鸿海已成为戴尔最大的供应商之一 。
就在同一年，郭台铭拿下了一块更大的地皮，后来发展成为龙华厂 。到2000年，郭台铭手下有近3万名工人，营业收入突破30亿美元 。
目前，共有45万名员工在郭台铭遍布内地十几个省份的工厂效力，他在匈牙利、墨西哥和巴西等全球各地的工厂还有数千名工人 。

选择接班人
郭台铭在鸿海精密的角色也正逐渐发生着变化，虽然自己目前仍是一如既往地努力工作，但重点已从以往的日常例行工作转移到了重大战略问题上 。同时，郭台铭也把更多时间用在了处理一系列生活变故上 。
"他还更多地关注于慈善事业，曾承诺最终将捐出个人财产的1/3 。"报道中称 。
此外，郭台铭已开始在鸿海精密寻找接班人，重点对象是那些年龄在35至45岁左右的员工 。他还开始要求手下的高级经理在各自子公司独揽专权，用这种方式来证明自身实力 。
郭台铭不大可能从家族成员中挑选继任者，因为膝下一子一女均不在鸿海精密就职 。
郭台铭说，他之所以做出现在辞职的决定，是受到了中国历史的影响，尤其是乾隆皇帝 。"他控制整个中国长达60年，"郭台铭说，"可他在位时间太长 。我想休息休息，把更多机会和责任留给年轻人，虽然我自己还不老 。"

对待妻子 柔情万千
不论是对待员工还是对待自己，郭台铭都很苛刻，但有一个人，他却视若珍宝，那就是妻子林淑如 。
郭台铭19岁那年在药厂暑期打工时认识了台北医学院药学系毕业的林淑如，随即使出浑身解数展开热烈追求，但由于家境、学历背景的悬殊和双方家长的政治理念也不同，两人的恋情遭到林淑如的父亲反对，但郭台铭并不气馁，以马拉松长跑式的追求了五年，终于感动了林家双亲，两人终成眷属 。

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