职工之家管理制度8篇( 七 )

3、深入开展职工小家建设活动合格职工小家到达100％以上先进职工小家、模范职工小家分别到达30％和10%以上；加强工会用心分子队伍建设作用发挥突出。
4、工会财务会计管理制度健全完善管理工作贴合《铁路工会会计基础工作规范》的要求资产管理规范经费使用合理工会经济活动自觉理解经审组织审查监督严格遵守财经纪律无职责违纪行为。
5、工会工作实行方针目标管理各项工作有序信息上下畅通资料台帐齐全。
第十条有下列状况之一的不能评选模范职工之家、先进职工之家：
1末按规定召开职代会应经职代会审议的重大事项未提交职代会审议的；
2下属单位或车间没有100%召开职代会或职工大会的；
3未经上报同意没有按期召开会员代表大会和换届改选的；
4未进行群众协商、签订群众合同的；
5未在职代会上评议领导干部被评议领导干部未在职代会上口头述职的；
6年度厂务公开民主管理考核不达标的；
7公司制企业工会主席、副主席未按有关规定进入公司董事会、监事会的；
8未能完成集团和上级工会当年布置的重点工作的；
9职工合法权益受到侵害工会组织维护不力酿成严重后果的；
10未能完成上级下达年度经营业绩考核目标和任务的；
11发生行车险性及以上事故或职责职工因工死亡事故的一般事故和人身轻伤事故超过了规定指标的；
12发生职责重大路风事件的；
13发生严重违反财经纪律的事件被上级通报的；
14综合治理及计划生育超过规定控制件数的；
15未能及时妥善处理劳动争议事件导致矛盾激化发生职责群众上访、越级上访事件的。
第三章建家考核
第十一条职工之家建设实行区分档次考核命名和动态管理。职工之家的档次分为合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家三个档次。非直管站段先进合格职工之家的检查、考核、验收由各公司工会制定标准组织实施；模范职工之家的检查、考核、原创文秘材料尽在文秘知音网。验收由集团工会制定标准组织实施。各直管站段模范先进、合格职工之家的考核、验收和命名由集团工会组织实施。
第十二条职工之家建设实行百分制考核并以分数区分档次：75分—84分为合格职工之家；85分—94分为先进职工之家；95分以上为模范职工之家。
第十三条集团级模范职工之家和直管站段模范先进、合格职工之家每年检查验收一次。检查、考核、验收主要程序是：听取申验单位党政工领导对建家工作状况的汇报；查看有关建家工作基础资料和职工小家建设状况以及文体活动阵地、设施建设的状况；召开部分职工代表、劳模和工会用心分子座谈会了解和征求对建家工作的意见和推荐；按建制车间班组50—70%为调查面采取抽样调查方式组织不低于职工总数30—60%的员工参加民主评家活动发动职工对建家成果测评打分高度流动分散的大型站段测评面视状况适当掌握；验收组综合状况后与申验单位交换意见。