与人信任的经典语录）
信任是一种相互的作用力 ， 只有信任别人了才能得到别人的信任 ， 自己都不信任别人 ， 怎能赢得他人的信任 。信任在生活中时刻存在着 ， 不管是在生活中还是在工作中只有相互信任 ， 才能共同发展 ， 信任是我们共同进步发展的奠基石 。

【信任的力量|人与人信任的经典语录】

一个不能相互信任的团队实际上就不是一个团队 ， 它只是一群个体在一起工作 ， 常常令人失望 。他们可能不合作 。不管你的人有多能干或多有才华 ， 如果不相互信任 ， 他们可能永远都不会发挥出全部潜力 。然而 ， 当信任到位时 ， 团队中的每个人都会变得更强大 ， 因为他或她是一个有百思特网效的、有凝聚力的团队的一部分 。当人们互相信任时 ， 这个群体就能实现真正有意义的目标 。
曾记得我当教师的时候 ， 做了多年的班主任工作 。天天和学生打交道 ， 因为我们的工作对象就是学生 。特别是做班主任的 ， 事无巨细都要负责 。学生中也是什么性格的都有 ， 但是老师首先应该相信学生 。
首先 ， 相信学生都是想学好的 。十几岁的孩子 ， 不论有多么不听话 ， 多么调皮 ， 他们都是想学好的 。特别是希望得到老师的认可 ， 顶多是缺乏自百思特网控力而不能坚持 。所以要求老师经常教育 。因此 ， 教师可以培养积极的班干部 ， 指导他们如何去做工作 ， 然后就放权给他们 。老师只做总结帮助 。我刚当班主任时是事必躬亲 ， 不相信学生能做好 。后来我发现那样管理的班级很死板 ， 没有生气 。老师如果因为一件事情批评学生 ， 所有的学生都害怕 ， 这样 ， 如果经常批评一些不足现象 ， 就会出现学生不知所措 ， 害怕老师 。如放手给了班干部 ， 然后发现他们很积极 ， 很愿意为班级做事情 ， 而且总能想到老师容易忽略的细节 。特别当学生违反了一些班级规定或学校纪律时 ， 班干部做出"处罚" ， 教师做一个"旁观者" ， 甚至开一句这个同学的玩百思特网笑 。他往往能既接受"处罚"又很愿意跟老师"辩解"几句 。老师趁机"教育"几句 。这样就接触了学生对老师的恐惧感 。这样我们的班级非常好 ， 即使我不在的时候如果学校突然布置什么事情 ， 同学们都能很好的完成 。有时候 ， 班级干部也难免犯了众怒 ， 于是我就出面 ， 了解他们是如何工作的 ， 以培养他们的领导能力和交往能力 。其次 ， 要相信学生对班级的感情 。作为一个集体 ， 学生都是有集体荣誉感的 ， 都想为班级做点事情 。有时候因为自己犯了错误给班级摸黑了 ， 这时候班主任不要斥责他们 ， 你试试宽慰他们两句 ， 你会发现学生流眼泪的都有 。因为他们本来就觉得对不起班级了 ， 特别是还有那么多的同学会责备他呢 。你如果再也大声教训他 ， 伤了他们的自尊心 ， 他反而容易去给自己找理由辩解 。这样既没能让他接受你的批评又没能达到教育的目的 。所以 ， 老师首先要相信学生！



其实信任对任何一个人来说都是一种弥足珍贵的东西 ， 没有人能够用金钱买得到 ， 也没有人可用利诱和武力争取得到 。它来自于一个人的灵魂深处 ， 是活在灵魂里的清泉 ， 它可以拯救灵魂 ， 滋养灵魂 ， 让心灵充满纯洁和自信 。对身边的人增加一点信任 ， 这样世界将会变得更加和谐美好 。