有的没的（说些有的没的是什么意思）



#123狂欢节#

在生活中，难免会遇到各种让你意想不到或者想要找地洞钻下去的尴尬时刻，这也是不可避免的，当这种情况来临的时候，我们应该大胆的面对，而不是逃脱！


很多人很期待在职场当中，有这种机会跟领导能够近距离接触，但是有百思特网很多人也很怕 。







紧张的原因

事实上，紧张不会让人舒服，更不会被人理解为尊重 。


你设想一下，如果他是个领导，他看着你，他什么话都没说，你就满脸通红，开始顺着鬓角往下流汗，他知道你紧张，他也当过下属，他也紧
张过，你说这时候，他该拿你怎么办？







如果领导情商高，会主动找一个话题跟你说，但他心里也未必舒服 。同时他会留下一个印象，就是“这个人过于紧张，难堪大用” 。所以，紧张不仅对他不好，令他不舒服，也对你没有什么好处 。


设想一下领导在私下里面，他想要的是什么？他其实是想让大家感觉到他是随和的 。因为他的随和对他来说，是一种情绪奖励 。因为他能通过这种随和、平易近人、礼贤下士等等这些好的成语，对他的大脑形成一种奖励机制，他觉得这样做是对的 。


主动挑起话题






如果你确定大家的气氛都是放松的，那聊点什么呢？在我看来，叫做“聊点有的没的” 。


“有的没的”这个中文特别神奇，它是什么意思？就是既不是聊点“有的”，也不是聊点“没的”，而是聊点“有的没的” 。


聊点“有的没的”，有没有禁区？当然有禁区！聊什么？百思特网八卦是禁区！当你在电梯里、在厕所里、在那不期而遇的时候，你主动挑起了一个话题，你不知道这个话题会朝哪个方向走的时候，一定要谨慎，八卦就是其中最需要谨慎的 。


比如，聊一些明星八卦、聊一些同事八卦和听来的小道消息，在我的经验当中，这种话题的杀伤力，也就是反过来对自己的杀伤力往往是最大的 。因为你涉及到具体的事、具体的人，你无法判断别人是怎么想的 。


与此同时，要注意一次不期而遇，最多只能聊一个话题，不能连续转换话题 。领导还没接你的第一个话题呢，你突然想说“诶，我再聊点别的吧？”


三句下来，他对你最多留下的印象叫“话唠” 。这需要动用人的察言观色，就是有的时候，你不确定自己是不是特别会说话，你不确定自己是不是那只有分寸的喇叭的时候，最好做一朵安静的花，不犯错 。


紧张并不会使领导更舒服，也可能会使别人更紧张 。如果能够通过刻意练习，让对方跟你相处不紧张，这就是提高情商的一个重要表现 。


当你练成了这一招的时候，其实不管是领导，也不管是跟任何人的不期而遇，都没有那么可怕 。


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