公司与员工的协议书怎么写?(11)


第六条 乙方依法缴纳个人所得税 , 甲方依法代为扣缴 。
第七条 甲乙双方的义务:
(一) 甲方义务:
(1)为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境 , 保证乙方
的人身安全及人身不受工作环境伤害;
(2)根据乙方工作性质的实际情况 , 按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;
(3)按时足额向乙方支付劳务报酬 。
(二)乙方义务:
(1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等;
(2)乙方必须维护公司的良好形象 , 在经营活动中要严格遵守保密制度 , 否则追究其法律责任并赔偿经济损失 。
(3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务 , 不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情 , 更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务 。
第八条
乙方在甲方工作期间 , 在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果 , 包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等) , 其知识产权归甲方所有 。
第八条 发生下列情形之一 , 本合同终止:
一、本合同期满的;
二、双方就解除本合同协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的 。
第十条乙方有下列情形之一的 , 甲方可以解除合同:
一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
二、严重失职、营私舞弊 , 对甲方利益造成重大损害的;
三、被依法追究刑事责任或劳动教养的 。
第十一条 甲方有下列情形之一的 , 乙方可以解除合同:
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 第十二条甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的 , 一方应提前一个月以书面形式通知另一方 , 本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止 。本合同因第九条解除的 , 本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止 。
第十三条 本合同终止、解除后 , 乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕 , 并附书面说明 , 如乙方拒不交接或者移交不全 , 给甲方造成损失的 , 甲方有权要求乙方赔偿损失 。