公司与员工的协议书怎么写?(12)


第十四条 乙方同意医疗费用自理 , 医疗期内甲方不支付劳务费 。
第十五条 依据本合同第九条约定终止或解除本合同 , 双方互不支付违约金 。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的 , 给对方造成损失的 , 可以要求违约方赔偿对方损失的 。
第十六条 因本合同引起的或本合同有关的任何争议 , 双方协商
不成的 , 由甲方所在地人民法院裁决 。
第十七条 本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址 , 若在履行本合同中双方有任何争议 , 甚至涉及仲裁时 , 该地址为双方法定地址 。若其中一方通讯地址发生变化 , 应立即书面通知另一方 , 否则 , 造成双方联系障碍 , 由有过错的一方负责 。
第十八条 本合同一式两份 , 甲乙双方各执一份 , 自双方签字盖章之日起生效 。
甲方(盖章) 乙方:
日期: 年 月 日 日期: 年 月日

公司与员工的协议书怎么写?


甲 方:
法定代表人:
乙方姓名:
身份证号码: □□□□□□□□□□□□□□□□□□
居 住 地:邮编 :□□□□□□
甲乙双方经平等协商 , 双方一致同意签订以下协议:
第一条 协议期限
1、本协议期限为 : 自 年 月 日始至 年 月日 止,聘用性质为(全职或兼职) 。
2、协议试用期自年 月 日始至年 月 日 止 。
3、乙方薪资的具体情况详见《聘用协议薪资福利附属条款》 。
4、试用期内 , 乙方提前3天通知甲方 , 可以解除聘用协议 。
5、试用期内 , 乙方有下列不符合《招聘录用标准》情形之一的 , 甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议:
5.1乙方签署的《员工登记表》(包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经历;身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等)存在虚假情况的;
5.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的;
5.3存在甲方《招聘录用标准》规定的其他不予录用情形的.
第二条 工作地点及岗位安排
1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方 (部门)从事 工作;经甲乙双方协商一致 , 甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等 , 调整乙方的工作 。
2、甲乙双方协商一致 , 甲方可以根据需要 , 变更乙方相应岗位及职务 。
3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务 。
4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域 。按照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配 。