《奋斗在新时代的春天》读后感怎么写?

每一项工作都一套既定的流程 , 学习现有的规律和“套路”是最初接手一项工作时的“必修课” , 但人不是“流水线” , 马克思主义哲学告诉我们:“人和动物最本质的区别就是人具有主观能动性” , 所以 , 除了在“流水线”上工作 , 我们更应该发挥工作中的主观能动性 。那么 , 在工作中 , 什么是主观能动性 , 如何发挥主动能动性 , 我理解的就是勤于总结 , 跳出“套路” 。
一项工作在弄懂工作要求 , 了解工作流程 , 熟知工作方法之后 , 要想再精益求精 , 必须学会总结回顾 , 查找问题 , 解决问题 。春节放假前 , 我把电脑中存放的所有统计报表都找出来 , 研究每一个表格 , 深究每一个数字的算法和来源 , 我想要明白 , 这些每个月的报表中到底那一列数字是有用的 , 到底那些统计数据是完全准确的 , 那些是只用来参考的 , 甚至哪些可以删除 。用了大概一周时间 , 我弄清楚了每一个数字的具体算法和用处 , 也发现了表格中存在的部分问题 , 做了修改和删除 。收获颇丰 , 但也明白 , 在以后的工作中 , 必须定期进行总结 , 才能及时纠错 , 不断完善 。
对工作总结回顾 , 一方面是为了不断完善 , 力求完美 , 另一方面 , 也有助于我们跳出既定“套路” , 实现创新改变 。《奋斗 , 在新时代的春天》一文指出 , “对我们集团公司而言 , 当前仍然要把解放思想摆在首要位置 , 在思想超前、超前的思想引领不断闯出新路子 。
不论是科技创新 , 还是管理创新 , 商业模式创新 , 思想解放 , 观念更新都是有作为的前提和基础 。从各级领导人员 , 科技人员到现场一线人员 , 都应勇于打破一切思想束缚和观念羁绊 , 勇敢破除因循守旧 , 固步自封 , 坚持在变中求新 , 变中求进 , 变中求破 , 鼓励脑动大开 , 奇思妙想 , 倡导敢为人先 , 敢想敢干的大胆实践 。”接手油料采购工作三年有余 , 来到汽车队后 , 更发现车队目前使用的加油卡管理比较困难 , 亟待改变管理模式 。后来了解到 , 去年中石化推出柴油卡 , 柴油联名卡绑定车牌号 , 且只能用于柴油消费 , 这些特点正好消除了我们现存的管理弊端 。节后 , 柴油联名卡办理相关手续已提交 , 目前中石化正在审核 。引入柴油联名卡 , 消除过去油卡的管理弊端 , 不仅是工作的突破 , 更是创新改变 。