《奋斗在新时代的春天》读后感怎么写?( 六 )


古人云:“天下事有难易乎?为之 , 则难者亦易;不为 , 则易者亦难矣” 。在改革发展道路上 , 我们唯有以“勤”为先 , 以“勤”立业 , 以“勤”制胜 , 拿出“一勤天下无难事”的勇气 , 担当起该担当的责任 , 立足本职岗位实干加巧干 , 不停脚、不歇气、点石成金、滴水穿石 , 积小胜为大胜 , 一定会迎来百花齐放的人才春天 。
爱迪生说过:“天才是百分之九十九的勤奋加百之分一的天赋” , 勤奋是成功之本 , 然而勤奋意味着不怕苦、不畏难 , 真正的勤奋是耐得住寂寞 , 在寂寞中苦苦钻研 , “不经一番寒彻骨 , 哪来梅花扑鼻香” 。目前公司内部与外部环境所面临的挑战越来越大 , 同时机遇与挑战并存 , 但只要我们每个人都付出努力 , 企业与员工定会实现双赢 。然而 , 绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的 , 诸多难题等待着我们去挑战 , 面对各种困难 , 我们不能等着“给答案” , 而要主动“解方程” , 只有坚持奋斗 , 才能创造奇迹!

《奋斗在新时代的春天》读后感怎么写?


春雨催草绿 , 春风换新颜 , 尹董事长《奋斗 , 在新时代的春天》一文 , 吹响了兵器人奋斗的号角 , 照亮了兵器人前进的道路 。
当前北化集团正处于四期叠加的发展关键时期 , 公司也处于改革发展关键时期 , 转型升级任务繁重 , 需要我们勇于解放思想 , 不断创新 , 敢于担当 , 只争朝夕 , 巧干实干 , 完成赋予的使命 。
一、实干就是要解放思想敢于改革
目前公司基础管理落后 , 员工工作中差距意识、危机意识不强 , 需要改革的任务很多 。目前 , 迫切需要工艺技术和管理创新 , 需要用激励与考核机制改革来提高员工的积极性和主动性 , 同时加强青年人才培养 , 以科技创新为动力实现公司经济实力提升 , 推动公司进一步发展 。公司要发展 , 那么技术能力和党建工作要强 , 产品质量和结构要优 , 要勇于打破一切思维束缚和观念羁绊 , 勇敢破除因循守旧、固步自封 , 坚持在变中求新、变中求进、变中求破 , 坚持有质量、有效益、可持续发展 。
二、实干就是要敢于担当勇于尽责
公司发展任务很重 , 需要所有的领导与员工在其位、干其事、尽其责、求其效 , 也就是要求我们勇于担当尽职尽责 , 在发展中埋头苦干少说多做 , 在苦干中巧妙运用方法提高工作效率 , 怀着时不我待的紧迫感 , 牢牢抓住机遇 , 迎接公司转型发展的巨大挑战 。每个员工在工作中要时刻以“精益求精、专业敬业、严谨严肃、道技合一”的工匠精神激励自己 , 把每件产品都打造成精品 , 把每项工作都做到极致 , 做好创新这件“小事” 。要始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气 , 敢于接“烫手山芋” , 多运用“求解性思维” , 当好不负时代的“答卷人” 。