安全古诗词( 四 )
制定竞争上岗制度,从基层选择有文化、有素质的精干力量,有利于充实保卫人才队伍,增强保卫人员自我约束能力 。
二是实现转变,强化管理 。
首先要转变岗位制度,实现一人多岗 。
改变个人自扫门前雪的现状,深入单位内部开展服务工作,落实保卫工作的主动服务,提高安保工作人员的思想素质 。
其次要转变滞后服务,实现超前服务 。
保卫工作不能静等问题发生再去解决问题,而需要建立安全防范机制和信息网络管理机制 。
从全局出发,深入到部门、车间等现场,对单位内部的不稳定因素和隐患进行综合分析,制定应急措施,防止问题的发生 。
再次要变静态管理为动态管理 。
要改变以前的问题等待方式,打破传统的静态工作模式,安保人员要真正参与到工作现场的管理工作中,对生产部门进行动态追踪,消除安全隐患 。
三是重视检查,加强监督 。
首先要加强制度实施的监督工作 。
依规章制度进行治理,加强对事业单位内部保卫人员的监督和审查,保障单位相关工作的顺利开展和单位内部的安全稳定 。
其次要加强对部门工作的检查 。
事业单位内部保卫工作人员,要认真落实监督检查工作,对相关生产部门的安全检查不能有半点疏忽 。
同时,需要注意单位的特殊性和内部运行情况,加强监督和防范工作,对重点部位、重点物品进行重点管理 。
再次要加强责任到岗履行工作 。
内部保卫人员必须认真关注水电、物资、气体等重点部位的安全保卫工作,将责任到岗落实到实处,实现二十四小时有人监督和管理 。
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