竞选组长演讲稿格式怎么样?( 五 )


四、班组长要勤交流、多沟通,作风民主,善待每一名班组成员,营造和谐气氛 。做为一名班长,只有通过交流才能了解班员更多真实的想法,多去关注、关心他们的困难 。用实际行动关爱班组成员,不仅要关心班员的工作,更要关心她们的生活 。要让班员感受到班长的作用,就是要让班员认识你,感受到你的存在,感受到你作为一名班长在为她们解决困难 。这样,班长的作用才能发挥出来,班员有什么困难也会想到你 。当然,在班组管理过程中,时不时也会发生一些矛盾,这时需要班长用公平、公正和真诚的态度去沟通、交流,最终化解矛盾,拉近班长与班员的距离 。
五、班组长要严要求、抓管理,班组定制度要务实管用 。俗话说,没有规矩,不成方圆 。一个班组没有规章制度,就没有约束机制,就形成不了班组文化 。要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度 。同时,要确保制度和标准是规范的,实施过程是可行的,班组成员是认可的 。只有这样,才能保证整个管理制度体系运作规范 。
六、班组长要严格执行规章制度 。在班组长日常管理中,首先要严格要求自己 。其次,要敢管,不怕得罪人 。
七、班组长要善于总结经验教训 。不反思工作中的疏漏,就不能创新发展 。不总结教训,就不能发展前进 。
无论这次竞聘的结果如何,我都将坦然面对,扬长补短,全面履行好岗位职责,决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱!
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