临时工聘用合同怎么写?( 六 )
四、乙方在劳务工作期间的劳务报酬标准为每小时
元,甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的劳务报酬 。
五、甲方应按双方约定为乙方购买人身意外险等商业险 。
七、甲乙双方均可以随时解除劳动合同,双方均无需支付经济补偿金或违约金 。
八、乙方在保证甲方工作任务完成前提下,可以与第三方签订劳动合同、兼职合同等方式另行就职 。
九、双方需要约定的其他事项:乙方承诺,不需要甲方为其缴纳社保,如需缴纳社保的,也由乙方自行承担全部设备费用;乙方已经在其他单位缴纳社保的,甲方依法不能为乙方办理社保 。
十、甲乙双方因履行合同发生的争议,应当协商解决,协商不成的按劳务合同纠纷向人民法院提起诉讼 。
十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 。
甲方盖章:
乙方签名: 法定代表人
签约日期:
甲方:
乙方:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作 。合同期限( 1 )年,自 20XX年x月x日至 20XX 年x月x日 。
二、乙方工作岗位和工作要求
1、乙方的工作岗位是,甲方根据工作需要,可更换乙方的岗位,乙方应服从 。
2、乙方的工作要求:
(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定 。
(2)工作期间一律穿戴整洁卫生,做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作 。
三、乙方的报酬及相关待遇:
1、乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币含养老保险等各项费用) 。
2、xx局对机关内工作人员实行补助政策,每人每月99元 。
3、xx局对伙食实行补助政策,每日50元 。
4、xx局对食堂工作人员进行绩效考核,考核结果为绩效工资的发放标准 。
四、乙方的权利与义务
(一)、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(三)、食堂员工实行合同制,合同每1年签订一次;
(四)、其他:乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担 。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、食堂员工对医院管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞职申请,如无故自行终止合同,结算时扣除一个月工资 。如工作不负责任,完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误,甲方有权立即终止合同 。
2、乙方因疾病不能按时上岗 。
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