《成功从优秀员工做起》读后感写法怎么样？( 四 ) 「问人人知识网」

记得有一次，我们是白班，刚刚下班回到家，就接到了班长张伟的加班通知。因为A3系列风机SM连锁失控，导致A3系列异常停车。我顾不得吃饭，马上骑着自行车，风风火火的赶到工厂，来到了车间里。当时主管也在现场检查停车原因，看到我说：“你小子这么快就来了，好，跟我去甬道间和风机现场去看看” 。就这样，我们来到了甬道间和风机现场，对设备进行了检查和恢复，最后顺利的排除了异常问题，顺利恢复了生产。
车间里，5S工作需要不断持续和改善。我们一边要完成生产任务，一边要改善车间的5S现状。每天，我都会对自己的包干区卫生进行检查，尤其是车间系列上的卫生，比较难管理，因为每天系列上都要处理异常问题，所以我每天努力做好检查和打扫工作。位号上不容许有一点点废丝，不然会影响产品的质量。每天接班时，我都会对24个位号仔细检查，发现不合格的，我主动将它打扫干净，不管是不是自己的包干区。下班前，我再次对24个位检查和打扫。虽然这样做比较累，但是我觉得只要现场保持干净，我就觉得值得。
慢慢的，我的设备操作水平提升了，现场5S管理水平也得到了提升，领导对我的信任和鼓励也多了一份。在工作中，我默默的付出，为班级荣誉付出，为工段荣誉付出，更为自己的素养提升付出。在经过三个年头的默默付出后，我的得到了晋升的机会，成为了车间单思管理员。从一个普通的操作工，到一名车间的单丝管理员，我用了三年的时间，在三年的时间里，我学到了吃亏是福的道理，学会了执行力是决定工作成败的关键，学会了团队合作的重要性。
我认为，默默的付出，把工作做好，做到精益，终会成功的。适当的将自己的能力展示出来，那么成功就在我们身边了。

《成功从优秀员工做起》读后感写法怎么样？

看《成功，从优秀员工做起》读后感
前段时间，看了人力资源管理专家吕国荣写的《成功，从优秀员工做起》，颇有感想，写篇读后感记之。
正如书中所说“当今企业最需要的不是资金，不是技术，而是最优秀的员工。”优秀员工对企业的价值是不可估量的。比尔 .盖茨说过：“如果有一天早晨起来，微软被大火烧了个精光，给我20名最优秀的员工，一切就可以从新开始。”成功的企业从打造优秀员工开始，而对职场人士来说，成功就得从优秀员工做起。
那我们作为宁波烟草的一员，如何才能成为这个大家庭中的优秀员工呢？
我想，首先要有敬业精神。所谓敬业，就是要敬重自己从事的工作和事业。只有爱岗敬业，才会努力去工作，才会带着激情去工作；只有爱岗敬业，才会主动去学习，用心去思考；只有爱岗敬业，才会处处想公司所想，急公司所急。一名员工，如果没有爱岗敬业的精神，工作、学习就会显得消极被动，时间长久，就会使自己被边缘化。一名敬业的员工，不仅会“干一行，爱一行”，还会“干一行，精一行”，这样的员工才是对企业有用的员工，才是一名优秀的员工。