《成功从优秀员工做起》读后感写法怎么样?( 四 )
记得有一次,我们是白班,刚刚下班回到家,就接到了班长张伟的加班通知 。因为A3系列风机SM连锁失控,导致A3系列异常停车 。我顾不得吃饭,马上骑着自行车,风风火火的赶到工厂,来到了车间里 。当时主管也在现场检查停车原因,看到我说:“你小子这么快就来了,好,跟我去甬道间和风机现场去看看” 。就这样,我们来到了甬道间和风机现场,对设备进行了检查和恢复,最后顺利的排除了异常问题,顺利恢复了生产 。
车间里,5S工作需要不断持续和改善 。我们一边要完成生产任务,一边要改善车间的5S现状 。每天,我都会对自己的包干区卫生进行检查,尤其是车间系列上的卫生,比较难管理,因为每天系列上都要处理异常问题,所以我每天努力做好检查和打扫工作 。位号上不容许有一点点废丝,不然会影响产品的质量 。每天接班时,我都会对24个位号仔细检查,发现不合格的,我主动将它打扫干净,不管是不是自己的包干区 。下班前,我再次对24个位检查和打扫 。虽然这样做比较累,但是我觉得只要现场保持干净,我就觉得值得 。
慢慢的,我的设备操作水平提升了,现场5S管理水平也得到了提升,领导对我的信任和鼓励也多了一份 。在工作中,我默默的付出,为班级荣誉付出,为工段荣誉付出,更为自己的素养提升付出 。在经过三个年头的默默付出后,我的得到了晋升的机会,成为了车间单思管理员 。从一个普通的操作工,到一名车间的单丝管理员,我用了三年的时间,在三年的时间里,我学到了吃亏是福的道理,学会了执行力是决定工作成败的关键,学会了团队合作的重要性 。
我认为,默默的付出,把工作做好,做到精益,终会成功的 。适当的将自己的能力展示出来,那么成功就在我们身边了 。
《成功从优秀员工做起》读后感写法怎么样?
看《成功,从优秀员工做起》读后感
前段时间,看了人力资源管理专家吕国荣写的《成功,从优秀员工做起》,颇有感想,写篇读后感记之 。
正如书中所说“当今企业最需要的不是资金,不是技术,而是最优秀的员工 。”优秀员工对企业的价值是不可估量的 。比尔 .盖茨说过:“如果有一天早晨起来,微软被大火烧了个精光,给我20名最优秀的员工,一切就可以从新开始 。”成功的企业从打造优秀员工开始,而对职场人士来说,成功就得从优秀员工做起 。
那我们作为宁波烟草的一员,如何才能成为这个大家庭中的优秀员工呢?
我想,首先要有敬业精神 。所谓敬业,就是要敬重自己从事的工作和事业 。只有爱岗敬业,才会努力去工作,才会带着激情去工作;只有爱岗敬业,才会主动去学习,用心去思考;只有爱岗敬业,才会处处想公司所想,急公司所急 。一名员工,如果没有爱岗敬业的精神,工作、学习就会显得消极被动,时间长久,就会使自己被边缘化 。一名敬业的员工,不仅会“干一行,爱一行”,还会“干一行,精一行”,这样的员工才是对企业有用的员工,才是一名优秀的员工 。
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