那么我认为 ， 作为质检员 ， 发现问题的目的不是处罚 ， 我们的目的是把发现的问题整改了 ， 并且让他们明白自己错在哪里 ， 以后不再犯 。
在一年多的工作当中 ， 我发现一个问题 ， 很多的人对我们都很排斥 ， 不敢靠近我们 。记得刚来的时候住在一个宿舍里 ， 别人问我：你哪个部门的啊?我告诉他我是质检员 ， 我就明显的感觉出来他们的那种不友好的情绪 。我们的工作职责注定了很多的人不能理解我们 ， 甚至是仇视我们 。在店里面 ， 如果不能和我们的员工和谐共处、团结一致 ， 工作上得不到他们的支持 ， 那我们怎么来做好五常?毛主席也告诉我们说：正确的领导 ， 应该是从群众中来 ， 到群众中去 。怎么才能到群众中去呢?在日常的工作生活中 ， 我们要尊重他们 ， 要主动的去接近他们 ， 不要整天的黑着一张脸 ， 多点笑容 ， 工作之余开开玩笑 ， 拉拉家常 。我一直是这么去做的 ， 实验证明很有效果 。
以上是个人的一些浅薄的观点 ， 如有不足之处 ， 还请大家在以后工作和生活中多多指教 。在坚持原则、维护公司利益的前提下 ， 也希望我们这些公司的“纪委书记”能够和我们的家人们多多沟通 ， 多多接触 ， 发动大家都来参与到我们的五常管理中来 ， 携手五常 ， 共创辉煌 。

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