以上三大考核中有一小项未执行扣10分或执行不完全酌情扣除，后勤人员参与本项所有条例考核 。
三、出勤奖
1、迟到早退：教师和后勤人员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退1分钟扣奖金20分，以此类推累积；超过10分钟、一周内每天迟到者扣除当月全部考核奖；
2、事假：不得私自调班；请假提前一天填写请假单，说明原因做好工作交接经批准后方可；上班有事必须离开的，须跟领导说明原因，做好交接工作，作事假处理 。事假一天50分（主班半天30分，配班半天20分） 。
3、病假：病假必须有医生证明，须园方批准后方可请假（除特殊情况外） 。其中短病假两天内均不扣奖金，超过三天（包括3天）按实际天数扣分数 。
4、旷工：未经批准离岗的，视为旷工 。旷工半天扣全部出勤奖，1天起做自动离职 。情节严重者另行处理 。
5、产假、婚假及丧假按上级文件精神执行 。长假由园方上报上级主管部门经批准方可请假，工资和奖金按上级文件精神严格执行 。
6、园内集体活动不得无故缺席，违者一次扣30分，迟到早退不享受活动奖金 。补充说明：
5、设教育教学期末奖、安全卫生奖（财物保管） 。根据全学期的表现考核 。根据签到册统计，全学期无机动、事假、早退迟到，累计病假不超过3天的期末另加20分 。
注：以上奖罚制度未尽事宜均由园务会讨论通过决定 。
许昌县上集镇荣丽双语艺术幼儿园2012.2

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