雇佣合同如何写?(14)


甲方:
公司签章/代表人签字:乙方签字:
日期:日期:
_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜 。经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下:
1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________ 。
2、工资及支付方式
(1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日 。离开_______国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算 。
(2)加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议 。
3、聘用期限,工作时间和假期
(1)聘用期为:
(2)工作时间:按_______国(地区)劳工法规定,每周工作_____天,每天工作_______小时 。
(3)休假日:雇员享受所在国的法定假日 。
(4)病假:雇员每年可享受带薪病假15天 。
(5)事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理 。
4、住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1)住宿:聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费 。
(2)膳食:聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平 。
(3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险 。
(4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险 。
(5)税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金 。
5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用 。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费 。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费 。
6、一方因特殊原因需提前终止合同 。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费 。
7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定 。
8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯 。
9、在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决 。
10、雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定 。

雇佣合同如何写?


雇佣方:_________律师事务所
受雇方:_________
性别:_________
出生年月日:_________年_________月_________日
身份证号码:_________
住址:_________
第一条 合同依据:
_________ 。(说明:根据《XX市律师事务所雇佣合同管理办法》及《雇佣合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_________规定》制定本合同 。)