公司年度工作计划( 六 )
(七)营业预算的确立及控制
1、必须确立营业预算与经费预算 , 经费预算的决定通常随营业实绩做上下调节 。
2、针对各事业部门所做的预算 , 实际额的统计 , 比较及分析等确立对策 。
3、事业部门的经理应分年度、月度 , 分别制定部门的营业方针及计划 , 并提出给本部修正后定案 。
光阴转瞬即逝 , 新的一年悄然将至 , XX年即将成为过去 , 加入公司的这半个多月 , 对于我来说是一种成长与进步的历程 。融入新的集体、开始新的学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序 。从入职的员工手册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验室制度培训 , 到跟着学习实验室仪器操作、指导一系列实验操作 。经过一段时间的实习之后 , 我将接手新的实验项目 。感谢公司领导给我提供这个展示自己的平台 , 感谢各位同事对我真诚的帮助 , 我将认真的做好自己的工作来回报各位 , 除此以外 , 也会不断的学习新的知识 , 以迎接新的挑战 。
一、研发岗位员工XX年工作总结
(一)工作总结
XX年月日 , 我正式加入到公司部 , 经过三天的新员工培训之后 , 便跟着学习相关的实验操作 , 参与了实验的相关优化和灵敏度实验 , 浓度梯度实验结果显示较好 , 不行 , 却又比较理想 。此外 , 按照的指示对新的实验平台—进行了相关文献的收集和阅读 , 并整理了相关资料 , 写了一篇文献综述和一篇演讲稿 。现在正在领用实验材料以及分装稀释 , 准备开始的专题实验 。
(二)工作中的不足
1、个人修养、基本素质需要进一步提高 。
2、理论水平和工作能力上还略显不足 , 需要在学习中成长 。
3、和同事之间的沟通还不够融洽 , 需要进一步改善 。
4、工作细心方面还有待进一步提高 , 充分认识“处处留心皆学问”的道理 。
5、工作的主观能动性还需要进一步提高 。
二、研发岗位员工20xx年工作计划
1、增强责任感 , 服从领导安排 , 积极与领导沟通 , 提高工作效率 。要积极主动地把工作做到点上 , 落到实处 , 减少工作失误 。时刻坚持不懂就问 , 不明白就多学的态度 , 与同事多合作 , 与领导多汇报工作情况 , 懂得团队的力量和重要性 。
2、加强理论知识相关的学习 , 不断的完善自己的理论知识 , 可以更好的服务于公司的研发岗位 。
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