规范合同写法怎么样？( 七 )

五、六、七、八号商铺，上述八个商铺对乙方而言缺一不可，否则乙方无法实现订立本合同的目的。对此，甲方完全知晓并认可。
如因甲方原因导致七、八号商铺无法按照合同约定的时间办理过户手续给乙方，视为甲方重大违约，乙方有权单方解除合同，甲方除应立即退还乙方已付款项及利息(自乙方支付房款之日起至实际退还之日止)外，还应向乙方支付违约金1000万元。
如因乙方原因导致七、八号商铺无法与甲方履行合同（即过户至乙方），视为乙方重大违约，甲方有权单方解除合同，乙方应向甲方支付违约金1000万元。
第七条本合同适用中华人民共和国法律、法规。甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应协商解决，协商不成，提交南昌仲裁委员会仲裁解决。
第八条合同未尽事宜，经协商一致，双方可以订立补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。
第九条本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。本合同自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
住所地：住所地：
电话：电话：
身份证号码：身份证号码：
年月日年月日

规范合同写法怎么样？

玉溪市人事局玉溪市财政局文件玉溪市劳动和社会保障局玉溪市机构编制委员会办公室
玉编办?2008?141号
关于加强机关、事业单位使用编制外人员管
理的通知
各县区人事(人事劳动)局、劳动和社会保障局、财政局、编委办，市直各部、委、办、局，各事业单位：
近年来，我市部分机关事业单位因事业发展和工作需要，在机构编制部门核定的人员数额外使用了部分编制外人员（即在职在编正式职工以外的全日制用工人员），导致了这些单位实有人员超编、自聘人员管理不规范、人事劳动纠纷增多等问题。为了规范机关事业单位使用编制外人员行 1
为，保障用人单位和编制外人员双方的合法权益，根据国家法律、法规和云南省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于机关事业单位使用编制外人员有关事项的通知》（云人?2008?4号）通知精神，结合玉溪市实际，现就加强机关事业单位使用编制外人员管理工作的有关事项通知如下：
一、严格控制编制外人员数量
（一）建立申报审批制度。各县区、各单位要严肃行政、事业编制管理工作纪律，未经批准，不得擅自使用编制外人员，确因工作需要使用编制外人员的，要在认真清理的基础上填写《玉溪市机关事业单位使用编制外人员计划审批表》和《玉溪市机关事业单位使用编制外人员花名册》，经主管部门审核同意后，在每年十月份向市、县（区）机构编制部门提出下一年度使用计划。