让你的地图会说话听课心得( 九 )
这个原则是针对一些聪明人适用的,你不追究,对方也知道自己错了,双方都心知肚明 。但是对于一些没有自知之明的人,还要经常敲打一下,要追究责任到人,否则对方不能得到提高 。
2、不同事情,不同说法
好事情,用播新闻的方式 。前一段时间,培训部外请了公司的一位兼职讲师 。我旁听了他的课程,想学习一点东西 。课程快结束的时候,我回到了办公室,对其他的同事说:“没有想到他的课程,这么好,想不到,真是想不到 。有些人是天生适合做讲师 。”过了一会,课程结束了,他走出了办公室,和大家聊天 。突然问了我一句:“你觉得这个课程怎么样?
提点建议,我也好有个提高 。”我一下子没有反应过来,想要怎样说才能即不恭维又恰当 。旁边的同事搭腔说:“他刚才说,没有想到你的课程讲得这么好 。我们都要向你学习呀 。”我们双目对视了一下,他脸上洋溢着幸福的笑容,从此我感觉他对我的态度好多了 。这个故事就是我无意中用了好事情播新闻的方式 。我们中国人不习惯赞美别人,把对别人的赞美埋在心底,总是通过批评别人来“帮助别人成长”,其实这个想法是错误的,赞美比批评带给别人的进步要大 。别人有了好做法、想法就要赞美,要夸奖,只有这样才有完美的人际关系,才有以后成功的基础 。
坏事情,先说结果 。先讲结果,这样就有了沟通的底线,剩下的时间就可以用来沟通怎样解决问题 。就象下面的货运丢了货物的故事:
分公司货运到外地,丢失了货物,销售代表小王向经理做汇报 。
“经理呀,出事了 。今天早上我去拜访客户,一到就听客户说丢货了 。包被打开了,我想可能是被客车司机搞坏了,这里已经报警了,我们在现场取证??”
“先别说那么多,告诉我到底损失了多少!”经理生气地说 。
无论这个事情最后的处理结果怎么样,经理对小王已经有了不好的印象 。感觉他办事不牢靠,办事能力不强 。
3、试探性的说话:放话出去
很多时候说话不是要表明什么观点,而是要表明自己的态度,或者试探别人的态度 。这样的说话技巧是“放话” 。在政界这个办法用的很多,经常是召开新闻发布会的方式,来表明自己的态度和试探别人的态度 。震惊世界的911事件后,布什发表了一则声明来试探世界各国的反应和态度 。第一个站出来的是俄罗斯,然后是英国、法国、中国等,先后表达了自己的立场 。这样美国就全面了解了世界的想法,为下一步的行动打下了基础,这就是放话技巧 。
企业中不可能召开新闻发布会来试探员工的反应,采取的可能是另外的方式 。老张开了一家销售代理公司,初期厂家支持很大,业务发展非常迅速,于是老张大规模地扩张 。不久公司的资金出现了问题,运作费用太大,厂家看到了这种情况,也采取观望的态度 。于是你决定降低运作费用,变粗放管理为精细管理,争取厂家的支持和长远的发展 。老张的目标是打算降低50%的费用 。但是老张在犹豫,降低50%的费用是很难的,如果做不到会影响到自己的威信,老张在犹豫,到底要怎么办呢?
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