领导|不喜欢领导的做事风格是要辞职吗不认同领导的做事风格怎么办辞职|认同|做事风格

每个人都有自己的行为处事风格，不管是学习和工作都会有自己的方法去进行，尤其是在职场中工作不止是要完成本职工作，更多的时候会需要和同事，和领导做好配合，这其实也是彼此做事风格的磨合。那么如果不喜欢、不认同领导做事的风格该怎么办呢？

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不喜欢领导的做事风格是要辞职吗
职场法则:“适者生存”，如果你因为对领导的做事态度不满就选择离职，只能说明你还不是一个“成熟”的职场人。
作为下属，有独特的自我固然重要，但学会适应上级的风格是必然的选择，建议你学着适应。
领导早已是公司的领导，这个时候，职场中生存之计，学会适应上级的做事风格，并不是说要去拍领导马屁。职场中固然需要有自己独特的个性，但过渡的显示自己的个性，而忽略别人的感受，只会使得自己孤立，报团才能取暖。
公司的发展需要有领导层全局把控大观，每一个领导都有自己的处事风格。那么，作为下属，要学会了解自己的领导，清楚自己领导的做事风格，以便更好的领悟领导发出的指令，将工作任务有效的分解，做到尽善尽美。工作需要勤思考，，多沟通，领悟工作要点，尤其需要关注领导的指令动态情况，主动与上司进行沟通与交流。
工作中学会调整自己的状态，适应领导的工作安排，知悉领导的工作习性。如果作为下属，不清楚领导的用意，将会大大影响工作的质量。配合公司领导的工作，第一时间了解指令用意，才能高效完成工作任务。

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不认同领导的做事风格怎么办
【领导|不喜欢领导的做事风格是要辞职吗不认同领导的做事风格怎么办】你只有两个选择，留下或离开。不管是留下还是离开，个人觉得你先弄清楚以下事项为好：
1、你忘了一个重要的职场规则。那就是在职场中只有领导选择下属的权利，没有下属选择领导的权利。除非你是关系户，可以指定到哪位领导手下工作。
2、你把自己的职责搞忘了。作为下属的基本职责就是按着领导的工作安排，努力把工作做到尽善尽美。而不是让你对领导的做事风格发表意见。你可以就领导的做事风格保留意见，但前提完成好本职工作。
3、你没有搞清楚自己的角色。领导只所以成为领导，肯定他在工作方面有过人之处，正规的公司不会把一个庸才放在领导岗位上。

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什么样的领导受欢迎
第一，受人尊敬的领导都是比较文雅或者活力型的，处事比较成熟稳重。
第二，比较高的情商，人情世故都可以

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