第三，真心为员工着想，为员工谋福利，不会为了向老板献媚而扣减下面员工的福利。
第四，以身作则，带动一片。

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当一个领导的做事态度行事风格不被你喜欢的时候，你就要花更多的时间去适应他的思路，配合他的风格，这也许对你来说不是最舒适的工作状态，但却在无形中不断的锻炼着你的适应能力和应变能力。当你能够轻松适应不同的领导风格和处事态度的时候，那么你做任何事，接触任何人都能够在短时间内找到合适的相处方式，这样在职场中才能真正做到宠辱不惊，一夫当关。所以适应不同的人，不同的领导风格在很大程度上对你来说其实是一个历练的过程。

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