毒鸡汤真相,你究竟被骗了多少年?
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01
从小到大,我们喝了不少毒鸡汤 。
比如爱迪生说:
“天才是1%的灵感加99%的汗水 。”
教育我们勤能补拙,就算天资不聪颖,靠不懈的努力也能成功 。
却没有人告诉我们后半句:
“但那1%的灵感最重要,甚至比99%的汗水更重要 。”
再比如爱因斯坦小时候成绩不好,数学只拿1分,最终也能成为举世闻名的科学家 。
后来才知道,原来在德国,1分是最高分 。
多年来,各种毒鸡汤层出不穷,真假难辨,充斥着我们的生活 。
而其中对我影响最深的,莫过于“捡纸团”被录取的故事:
有家公司招聘高级管理人才,经过数轮角逐,最终只有5个人进入了面试环节 。
前面4个应聘者表现都堪称完美,结果却铩羽而归 。
最后一位应聘者走进房间,看到地毯上有个纸团,就弯腰捡了起来 。
这时面试官发话了:“请打开看看吧!”
应聘者惊喜地发现,纸上写着:“恭喜,你被录用了 。”
这样的故事有很多类似版本,像“搬椅子”,“顺手关门”等 。
最后的结论都是要说明“细节决定成败” 。
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在很长一段时间,我对这个故事深信不疑 。
记得刚毕业那一年,我广投简历,面试了数十家公司 。
每一次面试,都特别在意细节,地上有垃圾捡垃圾,有纸团检纸团 。
遇到面试会议室椅子乱了,会先摆整齐,再坐下 。
最后临走时,还不忘关灯 。
本以为面试官会把这些看在眼里,纷纷向我投来橄榄枝 。
可现实却是,所有面试,全部都音信全无 。
现在回想起来,真是傻得可以 。
沉浸在毒鸡汤圈套却浑然不知 。
要知道,现实中没有人会因为这些细节得到一个很厉害的职位 。
也不会有成熟的企业会通过这种小手段去招聘人才 。
是否录用一个员工,最关键的因素只有一个,实力 。
如果没有实力,捡再多的纸团,搬再多椅子也是白费 。
一直以来,通过偷换概念,断章取义激起读者共鸣,是炮制毒鸡汤的惯用手法 。
但我发现,那些影响我们最深远的毒鸡汤,往往都是凭空瞎编 。
甚至和现实一点关系也没有 。
今天,我们就来揭露那些流传甚广的毒鸡汤背后的真相 。
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02
毒鸡汤:
“尊严难民”成石油大王
课文《尊严》,可以说是哄骗我们学生时代的经典鸡汤文 。
故事发生在一个寒冷的冬天,南加州沃尔逊小镇上来了一群逃难的人 。
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