兹有_________部门__________现已怀孕___月，自愿申请产假留职休假，与厂签订协议如下：
一、请假
_________，现年___岁，（晚育、非晚育）休假期限从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共___月，一次性休完，不予提前或延长，到期按时返厂上班 。根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定，在本协议有效期间，员工可享受基本工资待遇，即产假工资每月人民币 元 。在此假期内本人自愿遵守如下规定：
1、已婚妇女生育可享受产假 天 。
2、难产者可增加产假15天，多胞胎生育者在享受应有天数后，每多一个子女可增加产假15天 。
3、如有特殊原因需续假，在原规定假期期满前带相关医院证明，经公司认定后，到部门及人资部续假，未经批准自行休假者按旷工处理 。
4、休产假期间，不可为他人或亲属从事各种生产经营服务性活动 。
5、休产假期间，因违法乱纪被追究刑事责任，公司有权解除本协议及劳动合同 。
7、休假期间待遇按《XXX 企业劳动工资管理办法》相关条款执行 。
8、休假结束后需按时到人资部报到，否则按旷工处理 。
9、休假完返厂后，工作安排按《XXX 企业劳动管理办法》相关条款执行 。
10、签订本协议一式二份，人资部、申请人各执一份 。
申请人签字： 部门签章： 人资部签章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日
二、续假
经公司同意，本人申请将假期延长___天至______年_ _月___日 。
人资部签章： 年 月 日
女员工生育期休假协议书
甲方：有限公司
乙方：身份证号码：
住址：
电话：
紧急情况联系人：与本人关系：
住址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商达成如下一致意见，并共同签署本协议以供双方遵照执行 。
第一条本协议期限为个月 。本协议生效日期年月日，
终止日期年月日 。
第二条 乙方符合国家法律、法规及政策生育婴儿，甲方同意乙方离岗休假 。
休假期间，乙方应以休养身体、抚育婴儿为主，要遵纪守法，保守甲方
商业秘密，不得向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务 。
第三条 协议期间，甲方按国家、本地区有关生育保险的规定及甲方的规章制度
为乙方办理生育津贴领取手续，同时乙方应积极配合提交相关的医疗资
料 。
第四条协议期间，乙方需将每月个人应缴纳的社会保险费用及公积金费用以现
金形式提前交至公司财务部(按保险缴纳政策/标准核算) 。
第五条由于乙方休假时间较长，甲方必须另行安排他人接替乙方的工作岗位；
【女员工生育期休假协议书怎么写？】