人力资源部个人年终工作总结范文有没有?( 五 )
加强对4050人员的管理 。公司现有4050人员##人,每
月都仔细耐心核对人员相关情况,申报,审核,进行准确无误的上报,以免给国家造成损失 。每月申报公积金,调整公积金、及时为退休人员办理公积金及个人帐户养老保险的返还 。负责个人所得税的计算和申报 。及时报送人社局,财政局,税务局、城建局所需的各类有关人事方面的报表,为财务科年度预算和人员信息表填报有关数据 。
四、紧紧抓住日常事务不放,尽职尽责做好各项工作 。
一年来,我统筹安排各项工作,既抓住了重点和难点问题,也兼顾了日常工作 。古人云:“不以善小而不为,不以恶小而为之”;现代管理学也强调:“细节决定成败 。”这些细节小事处处关乎员工的切身利益,也是建设团结奋进、和谐温馨的企业的需要 。因此我特别关注细节,坚持从小事做起,尽心尽力为员工服务 。
1、高级职称申报工作 。积极组织高级职称评定工作,及时下发省市相关文件,集中准备申报材料,并认真审核,本着对员工负责态度,对不符合要求的材料退回整理,并积
极与市人事局协调沟通,以期提高通过率 。全年共申报材料##份,有###名同志已经通过审批 。
2、人事档案整理工作 。和同事一道,对人事档案进行进行整理,对各项考核材料、《工资档案登记表》、《干部任免呈报表》等材料的及时入档,确保干部人事档案内容的完整性 。除了整理纸质档案外,将相关信息及时输入电脑,实行电子存档,提高了档案管理的效率 。经过耐心细致的长时间工作,档案管理进一步规范,顺利完成了人事档案达标工作,在上级实施专项检查时,得到了市人事部门的积极肯定 。
3、新入人员材料上报工作 。今年公司新调入人员##名,招聘本科考生、研究生、留学生总计##名,对于他们档案材料进行进行整理,归档,并上报### 。同时,积极配合相关部门做好人员招聘和岗位安置工作 。
4、领导人员绩效考核工作 。协助上级领导完成了公司中上层人员月度、季度、年度考核,并及时总结 。
5、薪资管理工作 。完成了公司##余名(包括离退休人员)干部员工**年度的工资晋升、工资变动、年终奖金等各项、各类工资审批工作,为员工的各项工资福利政策的及时兑现提供有力保障 。同时,及时将各类工资报表、工资花名册装订成册,为各台工资相关材料的查询提供方便 。
6、其他工作 。完成季报表和年报表工作,及时更新、完善中心人事信息库及离退休人员信息库,便于各部门、各类查询工作;及时完成各类调出人员的工资增减情况,完成工资证明、档案等所需材料的提供,为人员调配提供有力保障办理调动(调出、调入)10人、退休(含病退、退职)11人、辞职13人 。
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