为自己工作 ， 就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧 ， 更不会存在跳槽 。因为你要生存 ， 你做的一切都是为了生存 ， 一切恶习都会成为你生存的障碍 ， 你不会放纵恶习而断掉自己的生路 。你无槽可跳 ， 因为一切都是你的 ， 跳到哪都是一样 ， 每个槽里都放着同样的足够的食物 ， 你知道都属于自己 ， 何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个?
为自己工作 ， 忠诚是为自己;敬业是为自己;服从是为自己;信用依然是为自己 。
除非你根本不想为自己工作 ， 把这一切都当作别人的 ， 你总以为是在为别人做 ， 所以你心理有太多的不平衡 ， 所以你总有借口不去做 ， 所以你要怀疑一切 ， 揽着恶习准备着攻击别人 ， 以为这样你就会得到你想得到的 。让别人耕耘 ， 你来收获 ， 还窃喜：我有多聪明!
其实你有多傻!你不懂得无论你给谁工作 ， 只要你在那个位置上 ， 你就是在为自己工作 ， 你无须做给老板看 ， 你就是你的老板 。你在为你自己努力 ， 你的品质、你的行为、你的精神 ， 都是你提高生存质量的必须 。有谁为了自己的事情不全力以赴 ， 还要在别人的监督下才去做?当知道 ， 你的收获只能在你的耕耘中 ， 你怀疑别人就是不相信自己 ， 你揽着恶习不放 ， 只能把自己推进灾难 。
我们不想成为这样的英雄吗?那就去做好自己应该做的工作吧 。李强老师所说的每一句话都记忆犹新 ， 都让我感同身受 。”有问必问 ， 有问必答“ ， 我每天都有很多问题 ， 对工作的分工也不是很明确 ， 如果我不问的话那就是以后的工作疏漏 ， 所以说正好验证了前半句话 。对自己的工作必须做一个深刻的理解 ， 应该做什么、了解什么 ， 都应该弄清楚、记明白 ， 你的上司问起的时候才能对答如流 ， 这又验证了后半句话 。正所谓”说一句话不会死人 ， 少说一句话就会死人 ， 沟通是必不可少的 。“”所有的规章制度永远是你生存的工具 。“ 。一个企业要想生存就必须有自己的'管理制度 。TCL想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力 ， 而是看中她所懂得的管理制度 。她是成功的企业培养出来的成功人士 ， 她懂得的管理制度就是成功的管理制度 。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗?

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