网络科技公司考勤制度怎么写？

网络科技公司考勤制度
网络科技公司考勤制度
第一章总则
为规范公司考勤及休假管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家相关法律、法规规定，结合公司实际状况，特制定本制度。
人事部负责全体考勤的记录与汇总，并对全体员工的出勤情况的管理与监督。
本制度适用于公司全体员工（含试用期）。
第一章考勤管理
一、工作时间
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司实行 5 天工作制，每天工作时间不超过8小时，具体如下：
周一至周五：上午 9:00-12:00;下午 13:30-17:30（午休 12:00-13:30）。
公休日及法定节假日按国家相关规定执行。
二、考勤管理方式及范围
2.1.员工每天上、下班均需使用钉钉考勤系统，节假日需值班人员仍须执行正常打卡规定，有特殊情况的另行规定。
2.2.员工应亲自打卡，不得代他人打卡，也不得要求他人为自己打卡，若有代打卡情况发生，一经发现，当事人及代打卡人员视为严重违反考勤管理制度，公司予以解除劳动合同。
2.3.因公外出应在钉钉申请，注明外出起止时间、事由，并由直属领导审批，抄送考勤管理员；
2.4.公司原则要求实施全员打卡考勤制度，高管人员如因特殊情况无法打卡或因公外出时，需提供相关说明，报备总经理。
2.5.忘记使用钉钉识别考勤系统的员工，需要在2天内在钉钉提交《补卡申请》由部门负责人审批，抄送考勤管理员备案。跨月须填写《漏打卡申请单》，并由部分负责人签字审批。
2.6.因出差无法正常打卡的人员，需在钉钉上填写《出差申请》，由部门负责人审批，抄送考勤管理员。
2.7.凡未使用钉钉识别考勤系统，又未能在规定时间内提交说明的，一律按旷工处理。
三、考勤异常的管理制度
3.1 迟到
3.1.1.非因公出差、外出或请假等原因，在规定的上班时间（09:00）之后1-60分钟
内（含）签到的，视为迟到；超过1小时，按旷工1天计算扣款（扣款从当月工资内
扣除）；
3.1.2.考虑交通因素，每月可有3次10分钟内免责机会。3次以外，1-15分钟内迟到，扣款30元；15-30分钟，扣款50元；迟到30-1小时，按旷工半天计算扣款；
3.2 早退
3.2.1. 非因公出差、外出或请假等原因，在规定的下班时间之前1-60分钟内（含）签退的，视为早退；
3.2.2 在17:25-17:30之间下班打卡者，每次扣款30元；提前打卡超过5分钟者，当天一律按旷工计；
3.3 旷工
3.3.1 未经部门领导批准缺勤、迟到、早退时间超过60分钟的，为旷工；
3.3.2 旷工以考勤记录为准，旷工最小单位为半天，不足半天以半天计算；
3.3.3 旷工扣除旷工时段的3倍工资，同时需作出书面检查；