网络科技公司考勤制度怎么写？( 二 ) 「问人人知识网」

3.3.4 连续旷工3天或一年内累计旷工7天的，视为员工向公司提出离职；
3.3.4 一个月内旷工累计3天（含）以上者，扣除当月全部奖金、津贴等。因旷工而给公司带来的损失的，公司有权向其提出赔偿要求。
3.4 签卡规定
3.4.1正常上班时间因工作原因未能打卡者，应于一个工作日内向上级说明合理理由，并在钉钉填写申请；
3.4.2因个人原因未打卡的，一个月累计允许签卡3次，(www.fwsir.com)第4次开始不予补签。第4次和第5次每漏打卡一次扣款30元；第6次和第7次每漏打卡一次扣款50元，第八次（含）及以上视为旷工0.5天。因考勤机、公司安排或出差、外出等情况未打卡的，不包含在内；
3.4.3如发现未按时出勤而虚报签卡者，当事人按旷工处理，审核和审批者通报批评。
四、因公外出管理规定
4.1.1 因公外出前需提前1个工作日（如特殊情况，需在回来后2个工作日内），在钉钉提交《外出申请》，并由部门负责人批示后方可生效，否则将视为不生效，记为旷工；
4.1.2 除全天外出，其他类型外出必须要有到达公司和离开公司的打卡记录，如没有打卡记录将按照未打卡处理；
4.1.3《外出申请》中只允许填写 1 天外出，不可以连续申请2天（含2天）以上；
4.1.4一个月内有10次以上（含 10次）外出的，必须由总经理亲自审批确认方可生效。
4.2因公出差管理规定
4.2.1.因公出差必须在出差前3个工作日（特殊情况，需在回来后2个工作日内）在钉钉填写《出差申请》，并由部门负责人审批方可生效，过时作废。没有《出差申请》将记为旷工；
4.2.2. 如在工作时间内，出差从公司出发或出差回来直接回公司必须要有打卡记录，如没有打卡记录将按照未打卡处理。
五、请假管理规定
5.1病假
5.1.1原则上要求提前申请并经批准，若遇特殊或紧急情况，应在当天9:00前电话向部门负责人申请，并在销假上班后两天内钉钉补填《请假申请》及填写纸质《员工请假单》并经批准。未履行前述请假程序或未经批准擅自离岗的，视为旷工。
5.1.2病假需提供社保定点医院出具的加盖有医院公章的'病假条，3天以上的病假需提供三甲以上医院出具的相关证明，病假超过 5 天的，应由员工家属带好病假证明和病例前来公司办理请假手续或快递，否则公司将按旷工处理。无病假证明的按事假处理，未经批准的，按旷工处理。如提供虚假材料，公司有权按照严重违纪处理。
病假工资计发办法如下，据实计发：
本公司工龄病假工资
不满2年本人工资*60%
满2年不满4年本人工资*70%
满4年不满6年本人工资*80%
满6年不满8年本人工资*90%
满8年本人工资*100%