网络科技公司考勤制度怎么写？( 三 ) 「问人人知识网」

5.2 事假
5.2.1事假为无薪假，即按当日工资的100%扣除。原则上要求提前钉钉填写《请假申请》及填写纸质《员工请假单》并经批准，若遇特殊或紧急情况，应电话向部门负责人申请，并在钉钉补填《请假申请》并经批准。销假当天需填写纸质《请假申请单》，便于存档。
5.2.2未履行前述请假程序或未经批准擅自离岗的，视为旷工。
5.2.3事假超过30个自然日且经批准的员工，视为同意因其事假对工作造成影响，无法按约履行劳动合同，公司需安排他人替代从事其岗位的工作，因此公司可暂时不保留其岗位，待该员工返岗销假后公司视岗位情况安排原岗或其他岗位。
六。特别说明
6.1公司全体员工全部要记录考勤；
6.2若因考勤系统故障或其他特殊原因，造成无法打卡的，将采用《特殊情况签到表》进行手工登记；如遇台风暴雨等特殊原因造成大面积迟到、早退等异常情况，人事部酌情给予免责处理；
6.3每月考勤记录时间为当月1日到30日（31日），次月1日到 10日为考勤汇总时间，如对自己的考勤汇总有异议，须在10日之前提出，否则视为认可考勤汇总记录并认可公司按考勤处理相应工资奖金的发放结果。
6.4 每月15日为工资发放时间。

网络科技公司考勤制度怎么写？

考勤管理制度
第一章总则
为维护公司正常的工作秩序，严明劳动纪律，建立规范、系统的劳动出勤制度，根据公司实际情况，制定公司员工劳动出勤管理制度。
第二章作息时间
公司作息时间公司实行每天8小时工作制，工作时间为周一至周六9：00～11：30，13：00～17：30；
第三章考勤计算
每位员工需做到准时出勤，上、下班实行打卡制。忘记打卡者可在本月底统计考勤之前填写忘记打卡证明否则月底统计考勤视为迟到或早退。上班时间外出办事需填写外出登记表。
1、员工迟到、早退半小时以内者每次扣除10元，月累计3次以上者（含3次）另扣除1天工资，5次以上者（含5次）另扣除2天工资并给予警告或予以辞退。
2、员工迟到、早退半小时以上3小时以内者按半天旷工计算；超过3小时者且未请假者按旷工1天计算。
3、员工当月旷工半天者，扣除当日工资；旷工1天者，双倍扣除当日工资。凡累计旷工3天者予以辞退
第四章请假
员工请事假需提前1天填写统一印制的“休假申请单”，由经理审批。上班期间，中途有急事者，可向经理申请。（1小时以内不计入事假。超过1小时者按事假半天处理）。因病无法提前申请者，需于当日10：00前打电话向部门经理请假，上班后应补填“休假申请单”，否则视为旷工。部门经理请假，由副总经理审批。