（7）审查、完善公司税务工作，并监督实施 。每月安排部门专人按时编报税务报表，审查后及时支付税款，从未发生过一笔延迟申报或延迟纳税的情况 。20xx年公司先后经历了所得税汇算清缴工作，个税年收入申报工作等重大税务事项 。同时，为了防范税务风险，就房产税与土地使用税的申报与缴纳问题我积极与当地税务机关进行了联系，统筹安排 。20xx年9月，我也组织合同管理人员与财务人员进行合同的核对、清理，对于运营期以来未清缴印花税的合同一次性补齐申报并纳税 。
（8）参与公司经济合同的审查会签，并监督执行 。审议公司涉及财务收支的各种方案，并提出可行的建议和措施 。20xx年我参与
会签并监督执行的主要经济合同有公司财产及人身保险合同、通行费上门收款协议、办公设备采购合同、电机器具采购合同、附属房建设施施工安装合同（车棚、小餐厅、篮球场等） 。20xx年重点关注的财务方案有公司年度费用预算、资金筹措方案与使用计划、公司内外审计报告 。审议并拿出具体建议和措施的财务收支方案有收费现场弃钞处理、外部款项来源确认手续、公司饭堂经费开支内部管理、公司劳动工资发放等内容 。
（9）加强本部门财务人员队伍建设、培训学习和考核评价 。公司计划财务部人员现配额3人（含本人） 。人员数量不多，而且普遍从业时间尚浅，为了更好的宣贯集团企业文化和发展战略，加强业务基础技能，20xx年我组织了2次部门内部专项学习，一是学习集团财务总监的讲话，二是学习上级公司转发集团的年度报表编制文件 。业务培训方面，在不超出年度培训预算费用的基础上，结合营转增税务变革、全面预算管理理论、集团财务软件与系统上线等具体内容，分次、分人员安排了业务培训，有针对性的加强了技能知识的学习 。考核评价方面，经过充分考虑现有人员岗位与工作划分，我从定性指标和定量指标对各岗位工作建立起初步的考核体系 。并且每月考核表打分后我会将扣分项与加分项与被考核人员进行交流，让其有过失的要改正，有成绩的要保持 。
二、个人工作中存在的不足：
尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有不足之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，
政策法规变化较大较快，而深入的探讨、思考、研究财务管理的办法、工作制度和政策法规较少，导致在工作上广度有余，而深度不足 。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于部门没有起到很好的统领作用 。此外，在外部单位关系的维护上也有所不足，没能时常与银行、税务保持较好的联络 。
三、明年的工作构想及要点：

• 一个人最好的状态：清空、清零、清静
• 结婚|结婚三金买金条属于共同财产还是个人财产
• 一个人最顶级的自律：管理好自己
• 安于低调
• 手游|十大适合两个人玩的手游,情侣必玩手游盘点
• 手游|十个适合双人联机手机游戏,2个人一起玩的手机游戏
• 汽车销量|2021年度中国动力电池分车企装机量T0P10排行榜 2021动力电池装机排名
• 武汉|武汉个人所得税汇算清缴什么时候开始2022
• 一个人最深的教养，藏在这四种细节里
• 银行个人征信有不良记录怎么消除