经理年度工作总结怎么写?( 八 )


一.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育 。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误 。
二.今年以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施 。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧 。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了激励员工的作用 。
三.进行促销人员的管理工作 。自今年9月份以来,人力资源部正接手促销人员的管理工作,通过资料收集分析,发现虽然制定了相应的管理制度,但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行,随意性较强,人员增长率过高 。促销人员是五叶神市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫 。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并严格按照规章制度办事 。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才 。
四.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;五.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人为本”的人才理念 。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰 。珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作 。20xx年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话 。最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好 。

经理年度工作总结怎么写?


自从我来到我们公司后,一直深受领导和同事的关心和帮助,尤其是师傅的鼎力相助,我很快就在公司站住了脚跟 。我先后到过公司的好几个部门,由于不同的原因,领导认为我的能力可能不错,适应力也还好 。就是这样,我学到了各个部门不同的知识,我深切的做出感谢 。回首过去的一年,我受益匪浅,感觉自己是找对了公司,找对了朋友 。因此写下这一年的年终总结 。在这呢,我把我一年来的心得体会写一下: