管理人员的培训学习心得体会如何写?

管理人员的培训学习心得体会
按照公司的统一安排,我参加了公司举办的中层干部培训班 。一周的培训学习,在老师的讲授和辅导下,学习了近期集团公司及公司"三反"方面的文件,学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识,对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点,开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,通过培训使我受益匪浅,感触颇深 。
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 。
培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段 。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快 。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步 。
开班仪式上,李部长着重阐述了学习培训的目的.和意义 。通过培训班的学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性 。认识到企业管理与创新要靠学习,靠培训,要接受新思维、新举措 。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战 。
认识到加强培训与学习,是我们进一步提高经营管理水平的需要 。管理出质量,管理出效益,管理是企业永恒的主题 。加强培训与学习,则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高经营管理水平的迫切需要 。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务 。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼 。
一是要不断强化大局意识和责任意识 。要树立公司利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进公司持续健康发展 。
二是要加强沟通与协调,熟练工作方法 。要学会沟通与协调,要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作 。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题 。
三是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神 。"三吃"是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气 。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人 。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情 。