民主管理工作调研报告范文
随着个人素质的提升，越来越多人会去使用报告，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长 。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编为大家收集的民主管理工作调研报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助 。
做好新形势下的厂务公开民主管理工作是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设、领导班子建设的有力手段；是推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；是维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系，保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，促进企业的改革、发展和稳定；对建设和谐企业，实现企业跨越式发展具有十分重要而深远的意义 。本文主要就企业厂务公开、民主管理的一些问题和应对途经进行探讨 。
1.当前厂务公开、民主管理工作中存在的突出问题分析
1.1厂务公开、民主管理主体混乱
造成职工民主管理主体混乱主要原因是职工概念的不明确 。关于职工的概念，在不同的体制下有不同的含义 。在计划经济体制下，职工指的是“在国家劳动计划指标内的职员和工人”，包含了国企的领导人和其他员工 。在市场经济体制下，职工的概念随着经济体制改革的深入也发生了变化 。市场经济改革后，国有企业从数量上急剧减少，非公有制企业迅速大量地涌现出来 。工会和职代会的组建也在非公有制企业推行 。
在非公有制企业，如果沿用计划经济体制下的职工概念便彻底行不通了 。因为无论非公有制企业的老板还是打工者，没有一个是“在国家劳动计划指标内的职员和工人”，即没有一个“职工”，厂务公开、民主管理便无从谈起 。
【民主管理工作调研报告怎么写？】1.2职工是以什么身份来管理
从政治理论上讲，我们是社会主义国家，社会主义性质决定了人民在社会管理中当家作主的地位，人民群众是国家的主人，这毫无疑问是正确的 。在计划经济体制下，我国的国有企业占绝大多数，由于企业属全民所有，职工是全国人民的一部分，因而企业当然也属于职工所有 。从这个意义上讲，职工是企业的主人，职工当家作主管理自己的企业，这也还勉强说得过去 。在向市场经济转轨过程中，非公有制企业已在数量上占绝大多数，企业的资产为投资者所有，投资者及其他们委托的管理者掌握企业的资产所有权、经营管理权，他们在企业有钱有权，他们才是企业的主人，职工在企业中处于被管理者的地位，其主人身份从何而来?没有主人身份，在管理中又如何去“当家作主”?

• 后勤管理工作述职报告怎么写？
• 药房医保定点药店管理工作总结怎么写？
• 大学生社会实践调研报告怎么写？
• 幼儿园教师管理工作计划怎么写？
• 乡档案管理工作自查报告怎么写？
• 物业管理工作心得体会_心得体会如何写？
• 幼儿园管理工作自查报告怎么写？
• 小学生体质健康管理工作自查报告如何写？
• 产权管理工作自查报告格式怎么样？
• 光伏市场调研报告怎么写？