个人合同写法怎么样?(14)
第一条 合同期限
1.合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止 。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同 。
3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同 。
4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方 。
第二条 试用期限
试用期限为_天,即从_年_月_日起至_年_月_日止 。
第三条 工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责 。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同 。
第四条 工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作_小时,每天工作_小时的工作制度 。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作 。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 。
第五条 工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_元人民币 。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资 。
3.乙方享受规定的福利待遇 。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期 。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金 。
第六条 工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规 。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育 。
3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励 。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚 。
第七条 病假和事假
1.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_年或_学年)内,累计病假不满_天,工资按照_%发给;超过_天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按_%发给,直至恢复正常工作为止 。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理 。
2.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(_年或_学年)内,事假累计不得超过_天,连续事假不得超过_天:超过_天,将扣发_天工资 。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_天,扣发_天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任 。
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