警告通知书如何写？「问人人知识网」

书面警告处分通知书
编号：
部门：
贵部门
同事于
月。根据《员工手册》规定，应给予
同事书面警告处分。请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行--「书面警告」处分，并按下列程序办理：
请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》（可用空白A4纸手写）中，经单位主管签署及员工确认后于
年
月
日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部
二○
年
月
日

警告通知书如何写？

根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____

警告通知书如何写？

全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的.原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日

警告通知书如何写？

________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
【警告通知书如何写？】此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联